こんにちは!トーシンパートナーズ採用担当です!

先輩社員のインタビューを紹介します。
営業グループからCS企画グループに異動してどんな働き方をしているのか、CRチームのY.Uさんにお話を聞きました!

Uさんが働くCRチームの「CR」とは、カスタマーリレーションの略です。ローンの繰り上げ返済、収支バランスの見直しなど専門的なことをはじめ、市場動向の情報提供、ご説明、物件の売買、オーナー様からのご相談や質問にのったりなど、徹底的に顧客満足度を高めるためのことに取り組んでいます。Uさんはオーナー様と接する中で、対話の大切さを学んだそうです。オーナー様にマンション経営について相談したいと呼ばれたけれども、結局ご家族の話や将来の話で3時間が終わることもあるそうですが、それでいいのだとUさんはいいます。オーナー様が抱える本当の悩みを解消できるのはオーナー様ご本人だったりするそうです。本当に求められているのは、一方的な提案ではなく、対話の時間なのではないかと語ります。

CRチームへ異動して、トーシンパーナーズというチームは様々な人が力を合わせてつくっているということを強く実感したそうです。長いスパンで行うマンション投資のお悩みを解決するためにあるCRチームでは、全員が「お客様のために」という目的をもってひとつになっているといいます。CRチームにももっと出来る事があると考え、良い影響をチーム全体に与えられるような行動を常にしていきたいとUさんは考えています。

同じ目的のために結束する当社が気になる方は是非エントリーをお願いいたします!

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こんにちは!トーシンパートナーズ採用担当です!

先輩社員のインタビューを紹介します。
グループリーダーとして活躍する営業本部のY.Sさんにお話を聞きました!

入社一年目の頃のSさんは、初契約がたまたま簡単に取れたため、努力しない、商品知識をつけない、スキルアップのための本も読まない…と、仕事に対する真面目さが欠けていたようです。2年目の途中、アポは取れても商談が決まらないというガタが来ましたが、それも全て周りのせいにしていたといいます。一番仲が良かった同期に抜かされ、焦りを感じていたけれども、プライドが傷つくからあえて本気を出していないだけだと言い聞かせる日々…。そんな自分に嫌気がさし、4年目の頃に辞めようと思っていたそうです。

そんなとき、一番仲のいい同期に飲みに誘われ・・・

辞めると言っても、辞める気配はなし。むしろからかったり笑わせてきたり…。くだらない話をする中で、「コイツに負けっぱなしで辞められるか」と悔しさが沸いてきたそうです。「やっぱり辞めないわ」と言うと、「じゃあ、辞めようと思ったけど辞めなかった記念日な」と言われ、ビールで乾杯したというエピソードが。そして仕事に対する姿勢が変わり、学べることは素直に学ぶようになったといいます。少しずつ成果も出るようになり、2005年の年間売上1位は同期が、2006年の年間売上1位はSさんが獲得したそうです。「アイツの事は心から尊敬しています」と、照れながらも嬉しそうに語るSさんでした。

親友のようなライバルのような、心地いい関係が築けるトーシンパートナーズ。
興味のある方は是非いらしてください♪

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こんにちは!トーシンパートナーズ採用担当です!

先輩社員のインタビューを紹介します。
今回は、営業本部の若手ホープとして活躍中のY.Oさんにお話を聞きました!

今では若手ホープとして活躍するOさんですが、入社後の初アポ・初契約はかなり出遅れていたといいます。何度も心が折れそうになる経験をし、その中で「この仕事は気持ちに左右される」ということがわかったようです。その頃上司から「若手らしくチームを盛り上げてくれ!」と言われ、ダメなら「次に行こう!」、波に乗っている同僚には「いいね!」と声をかけることに。何のためにやっているのか腹落ちしない部分もあったようですが、続けるうちにアポをいただけるようになったといいます。

そして、12月30日。初契約が取れたそうです。

お客様は、歯科医の先生。電話でお話しし、アポイントをスムーズな流れでいただけたといいます。翌日、上司と一緒に初回訪問し、初めてお会いした方ともすぐに打ち解ける上司の凄さを実感したのだとか。「こいつまだ契約ないんです」という上司のパスから、お客様と兄弟のような関係性が出来上がっていき、4回目の商談の時に契約をいただけたといいます。「お前に初めての契約をあげたかった」と言われ、帰った後は涙が出てしまったそうです。お客様とOさんの関係は今でも続いているといいます。ひとつひとつの出会いを大切に、日々学んでいきたいとOさんは語っていました。

そんな社員が働くトーシンパートナーズの就活情報はこちら!

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冷やし中華はじめました

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こんにちは!トーシンパートナーズ採用担当です!

 

暑い!暑いですね!

なんだか日差しを一気に強くなり、もう気温が30度に上る日も…。

 

 

そんな暑くなった時期にピッタリ!社員食堂では冷やし中華はじめました!

当社では福利厚生の一環として社員食堂を備えています。

なんと一食350円!ビュッフェ形式なので栄養満点で豊富なメニューから選びたい放題!

冷やし中華のような季節限定メニューも用意しています。

人生の大部分を過ごす会社ですから、いい環境で健康的に過ごしてほしいという思いからトーシンパートナーズでは様々な福利厚生をご用意しています。

 

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新入社員向け研修

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こんにちは!トーシンパートナーズ採用担当です!

 

梅雨らしくない快晴が続いていますが、明日は前線が北上し、関東でも本降りの雨になるそうです。

大雨の可能性もあるとのことですので、面接などで外を出歩かれる方はタオルを準備しておいたほうが良いかもしれません。

 

さて、当社では多くの新入社員が入社しましたが、本日はそんな彼らをサポートする研修についてご説明します。

 

トーシンパートナーズではまず内定者を対象に入社前に数回に渡り研修を行います。

グループワークを行いながら「社会人としてのビジネスマナー」と「学生から社会人への気持ちの切り替え」を目的に学びます。

これから一緒に頑張る同期とのグループワークをすることも大切な時間です。

 

 

入社後は1ヶ月間新入社員研修を行います。

ここではビジネススキルのほかに、不動産の知識から金融商品などの基礎的な知識を学びます。

専門的な知識になりますが、今までトーシンパートナーズが培ったノウハウを分かりやすくお伝えします。

 

 

そして晴れてゴールデンウイーク明けに配属になるのですが、その後も年次に合わせて様々なフォローアップ研修を用意しています。

上司・先輩からもOJTをとおして教育体制を整えています。

 

不動産って難しそう…。理解出来なさそう…。

そんな不安をお持ちの方でも大丈夫!私たちトーシンパートナーズでは充実した研修制度で一人ひとりをサポートします!

 

興味のある方は是非当社にいらしてください♪

 

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