2007/03/15(Thu)
今週は新規に問題がない為
緊急火消しチーム（Menber:自分一人）は
比較的スケージュール的に楽で
日々作業を刻んでいった結果なんと、
Taskが2日分Aheadです！
「今日は早く帰ろうかな…」
と思ったら、4半期評価期間らしく
皆、結構、立て続けにBossと話している…。
「自分ももしかしたら今日なのかも…？」
と察知し、早くしないと帰っちゃうよという帰る素振りをし続けていると
「帰ろうとしてる？じゃぁ先にやろうか…」
との事
4半期評価は幸いなことに同じClassではNo.1らしく
評価は特に異議もないので
相変わらずの短時間(5分)で終わってしまってお開きと思いきや…
「I Mgrが○○(自分の事)君、
疲れているからケアしてあげてと言われているんだけど」
と唐突に言われ、不平/不満を吐ける機会となったので
今まで溜めていた不平/不満を爆発させる！
それなりに理解してくれました…。
これで、お開きと思いきや…
「今後の体制についてなんだけど…」
と、Pjtと自分の処遇についてのお話となる…。
衝撃の"死の宣告(Final-Fantagy風)"でした…
僕も大人なのでわかりますが
いろいろな大人の事情を理解していますが
今まで去っていった
Iさん、Sさん、Kさんの思いが全然反映されていないじゃありませんか!?
本日はSystem-Consの月報提出日だったのでそこでも激しく荒れました！
※来週火曜日に社長/副社長が Job-Site Visitでやってくるので
この月報を見ているのであれば 問題児の僕は個別面談になるはずです
今週は新規に問題がない為
緊急火消しチーム（Menber:自分一人）は
比較的スケージュール的に楽で
日々作業を刻んでいった結果なんと、
Taskが2日分Aheadです！
「今日は早く帰ろうかな…」
と思ったら、4半期評価期間らしく
皆、結構、立て続けにBossと話している…。
「自分ももしかしたら今日なのかも…？」
と察知し、早くしないと帰っちゃうよという帰る素振りをし続けていると
「帰ろうとしてる？じゃぁ先にやろうか…」
との事
4半期評価は幸いなことに同じClassではNo.1らしく
評価は特に異議もないので
相変わらずの短時間(5分)で終わってしまってお開きと思いきや…
「I Mgrが○○(自分の事)君、
疲れているからケアしてあげてと言われているんだけど」
と唐突に言われ、不平/不満を吐ける機会となったので
今まで溜めていた不平/不満を爆発させる！
それなりに理解してくれました…。
これで、お開きと思いきや…
「今後の体制についてなんだけど…」
と、Pjtと自分の処遇についてのお話となる…。
衝撃の"死の宣告(Final-Fantagy風)"でした…
僕も大人なのでわかりますが
いろいろな大人の事情を理解していますが
今まで去っていった
Iさん、Sさん、Kさんの思いが全然反映されていないじゃありませんか!?
本日はSystem-Consの月報提出日だったのでそこでも激しく荒れました！
※来週火曜日に社長/副社長が Job-Site Visitでやってくるので
この月報を見ているのであれば 問題児の僕は個別面談になるはずです