2008/03/26（Wed）
弊社には四半期に一度
評価及び目標を立てる
義務的に仕組みになっています。
入社以来、評価に対してそんなに関心がなく
まして、同期が上司である気まずさこの上ない席なので
普段に増して、その席に着くのが嫌で仕方がありません。
しかし、自分もJapanese-SAMURAI（Salary-Man）なので
下記のメンバーの中で席について話をする…。
■メンバー構成
・Ｗ：京都時代＆幕張の直属Boss
・Ｋ：Ｃの上司、自分のチームの長
・Ｃ：同期＆上司
・自分：やる気を失った兵隊
ざっくり、はしょるとこんな評価でした…。
『仕事は適切かつ丁寧
』
『周りの配慮/コミュニケーションも上手い』
『但し、覇気はない…
』
数々のFeed-Backを見てきた中で
Ｃ＆自分のFeed-Backが適切でかつ
自分の返し（3ヶ月間の振る舞い）も適切と
ＷさんとＫさんは関心…。
そりゃ、両方今春で4年目…
お互いに、何を考え、何を望むかぐらい
お互いにわかりますよ…。
※焼肉友だし（笑）
でも、長年、自分を見てきたＷは
「だいぶ、大人になった」と褒めていました。
そりゃ、何も言わず
京都に置き去りにされれば、成長するわい。
そして、情報は漏れているのか
"かわいがり"はここでも行われました…。
P.S.
帰宅前にこんな議事録が送られてきました。
<<スタメン>>
～去年の成績から今年の成績でつけました～
1番 [中] ：Ｋ（リードオフマン。危機察知能力高し）
2番 [二] ：自分（犠打世界記録保持者。弊社にはいない貴重な存在）
3番 [遊] ：Ｋ（3割30本30盗塁。バランス型）
4番 [三] ：Ｃ（3割9分5厘。目指せ、夢の4割）
5番 [一] ：Ａ（チーム随一の長打力。走るのが嫌い）
6番 [右] ：Ｏ（状況に応じた打撃。守備も上手い）
7番 [左] ：Ｕ（2割6分20本は7番としては充分。だがチャンスに弱い）
8番 [捕] ：Ｎ（2割3分40本。内角に差し込まれやすい）
9番 [投] ：投手
※去年の10月のFA市場で1番/2番をで獲得
<<投手>>
先：Ｔ（先発完投型本格派 <ベケットイメージ>）
先：Ｓ（多少ムラッ気があるが調子がいいと手が出せない<松坂イメージ>）
先：Ｋ（変幻自在のナックルボーラー<ウェークフィールド>）
抑：Ｉ（直球勝負<クルーンイメージ>）
<<ドラフト獲得選手>>
Ｎ：俊足。Ｋの後釜に
Ｋ：高校通算本塁打記録保持。但し守備が下手
この議事録から読み取れるものは…。
「Ｗさん、暇なんじゃねーか？」と同時に
数ある人の中からスタメンに入れる事は嬉しいが
やっぱり、自分は2番
何ですね…。
しかも、意外に打順及びピッチャーの
性格まで読めてて、適切だし…
