2010/01/04(Mon)
どこの会社にもあると思うが
弊社にも個人目標(イメージは四半期毎)を立てる
ある程度のPositionで長い期間いると、
役割が大きくかわるこのもなくなってくるので、
体裁的な面が多くなってしまうのですが、
自分もしっかり3Quarter連続コピペて「個人目標」を立てて(?)います。
今回はSVがH.Mgrの異動に伴い、
K.Mgrの元サヤに戻り、
K.Mgrは斬新に「下記をテーマに論ぜよ」というスタイルでした
①今ピリオドで最もバリアブルだったと思う事象を述べよ
②今後、やってみたいRole/Positionを述べよ
③その他、話し合いの際に挙げたいテーマを述べよ
遂に声を大にして言ってみましたわ。
※③の論点ですね
"幕張を出たいです"と…
どこの会社にもあると思うが
弊社にも個人目標(イメージは四半期毎)を立てる
ある程度のPositionで長い期間いると、
役割が大きくかわるこのもなくなってくるので、
体裁的な面が多くなってしまうのですが、
自分もしっかり3Quarter連続コピペて「個人目標」を立てて(?)います。
今回はSVがH.Mgrの異動に伴い、
K.Mgrの元サヤに戻り、
K.Mgrは斬新に「下記をテーマに論ぜよ」というスタイルでした
①今ピリオドで最もバリアブルだったと思う事象を述べよ
②今後、やってみたいRole/Positionを述べよ
③その他、話し合いの際に挙げたいテーマを述べよ
遂に声を大にして言ってみましたわ。
※③の論点ですね
"幕張を出たいです"と…