昨日に引き続き、
今日もニュースから抜粋です。
読売新聞より＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日清食品ホールディングスは、
２５日、入社３～５年目で
英語か中国語の一定レベルの
語学力を持つ若手社員を全員、
２年間、海外勤務させる制度を
２０１０年度から導入すると
発表したそうです。
日清は海外事業の拡大を
最大の経営課題としており、
海外でも経営できる幹部を
育てる狙いのようです。
入社３～５年目の社員全員に
英語能力のテスト「ＴＯＥＩＣ」
を受験させ、７３０点以上なら、
アメリカ、中国など１２か国の
現地法人に２年間派遣される
とのこと。
中国政府の語学試験で６級以上を
取得しても海外勤務できる。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
また・・
って感じですね。
日清の場合は、
給与に直接関係は
しないみたいですが、
この海外派遣が、
先々の昇給・昇進に対して、
大きな影響力を
及ぼすのは必然的です。
なんと言っても、
海外でも経営できる幹部を育てる
がねらいですからね。
昨日も話しましたが、
やはり日本企業の
グローバル化は、
凄いスピードで
進んでいるようです。
やっぱり、
国内だけじゃ、
成り立たなくなりつつあり、
今後の高齢化を考えると、
日本相手に物は売れないなぁ
と判断するのは正しいのでしょうね。
でもね、
昨日も言ったけど、
これをチャンスだと
考えると、色々楽しいです♪
語学をマスターするのは、
とっても大変だと実感中なので、
早く気付いて、早く取り組んだ方が、
きっとお得なんだと思います。
コツコツ勉強を続けて、
結果を出して、
今後の人生において、
ほんの少しでもいいので、
お得な想いを
一緒に味わいましょう（笑）
最後まで、読んでいただきまして、
本当にありがとうございます。
感謝 Toshi 感謝
今日もニュースから抜粋です。
読売新聞より＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日清食品ホールディングスは、
２５日、入社３～５年目で
英語か中国語の一定レベルの
語学力を持つ若手社員を全員、
２年間、海外勤務させる制度を
２０１０年度から導入すると
発表したそうです。
日清は海外事業の拡大を
最大の経営課題としており、
海外でも経営できる幹部を
育てる狙いのようです。
入社３～５年目の社員全員に
英語能力のテスト「ＴＯＥＩＣ」
を受験させ、７３０点以上なら、
アメリカ、中国など１２か国の
現地法人に２年間派遣される
とのこと。
中国政府の語学試験で６級以上を
取得しても海外勤務できる。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
また・・
って感じですね。
日清の場合は、
給与に直接関係は
しないみたいですが、
この海外派遣が、
先々の昇給・昇進に対して、
大きな影響力を
及ぼすのは必然的です。
なんと言っても、
海外でも経営できる幹部を育てる
がねらいですからね。
昨日も話しましたが、
やはり日本企業の
グローバル化は、
凄いスピードで
進んでいるようです。
やっぱり、
国内だけじゃ、
成り立たなくなりつつあり、
今後の高齢化を考えると、
日本相手に物は売れないなぁ
と判断するのは正しいのでしょうね。
でもね、
昨日も言ったけど、
これをチャンスだと
考えると、色々楽しいです♪
語学をマスターするのは、
とっても大変だと実感中なので、
早く気付いて、早く取り組んだ方が、
きっとお得なんだと思います。
コツコツ勉強を続けて、
結果を出して、
今後の人生において、
ほんの少しでもいいので、
お得な想いを
一緒に味わいましょう（笑）
最後まで、読んでいただきまして、
本当にありがとうございます。
感謝 Toshi 感謝