ようやく春めいた ポカポカ陽気の1日でしたね〜
今回の話は私が派遣でお世話になっている、倉庫の話になります。
倉庫の仕事ですが、大手コンビニの商品をピッキングしていて
派遣されてから今日までで1年10ヶ月になります。
当初は応援と称して各フロアに転属されていましたが
始めに配属された部署に固定されて、毎日楽しく過ごしていました。
各部署、それぞれに色々な方がいらっしゃり
ソリが合わなかったり、嫌味なども少しありましたが
今のフロアの方々は本当に良い方ばかりで、居心地が良く
またシフトも好きな曜日が選べるという利点もあり
派遣法で『同じ場所には3年までしか居られない』と分かりつつも
「この倉庫でずーーーーーーっと働きたいなぁ〜
」って思っていました。
」って思っていました。ところが、今年に入って2月の初旬。
隔週 金曜日に朝礼があり、その日も社員・パートが集まる中
突然の発表がありました。
「この営業所は5月16日をもちまして、閉鎖いたします。」 って
この発表の後、正パート・社員さんの面談。
それから、3週間後くらいに 派遣の面談がありました。
内容は、新しくできる営業所に働きに行けるか？
無理な場合、提示されて表の中から働きたいと思う場所はあるか？
また、最終日(5月16日)まで働く気はあるか？
という内容でした。
正パートさんや正社員の場合は、会社都合の退職になるので
職安に申請したら、翌月から雇用保険が入ってくるんですが
私や他の派遣さんたちの場合は、派遣会社は継続してあるので
申請をしても雇用保険を貰えるのは3ヶ月後…。
時給は良けれど、補償はありません。
それに、パート収入で次男くんの塾代や家計の補填をしてきたので
この仕事がなくなってしまっては、我が家もピンチになってしまいます
今のフロアの方々と離れてしまうのは非常に残念ですが
次の働けるパート先を見つけなければ