皆さん、こんにちは～
今年も残すところ、あと４日ですね～ 
。
１６日以降（１週間半）も怒涛のごとく、学校行事や倉庫のしごとなど
日々励んでいました a.sin です。
学校の話も積もるところがあるんですが、それは後ほどで。。。
それはさておき、久々の『倉庫のしごと』話しなんですが、以前に紹介した
倉庫のしごと～その７～ に登場した シズエ（仮）さん。
とうとう、正パートさんと口論（注意され）になり、突然お辞めになりました。
シズエ（仮）さんが注意された日は、私が休んでいた日なので詳しい内容を
見てはいないのですが、久々に出勤した日に シズエさんから
「実はなぁ～・・・。」って事の話を打ち明けられました。
簡単に言うと、１３時～１８時までピック作業があるのですが
（残業の場合は１８時以降もピック作業です）最近、１７時台にピック作業が
終わるので、１８時までは商品補充作業をみんなでしていました。
その作業をしている時、シズエさんは他の人と違い残業をするから
私たちが補充している時に休憩に入っていたのですが、口癖が
「仕事が少ない。仕事があらへんねん。」と時折 言われていたそうで
それを聞いた パートリーダーさんが
「それって、私らがこの（補充）作業してるから、仕事が無いって言うてるん？
作業しんといてほしいって聞こえるんやけど。それに、シズエさんは
ここやなくて奥（別の場所）にも仕事してるから、あっちにはあるんちゃうん
派遣でスポットで好きな時に来て作業してるのに、そんな風（仕事をとった）に
言われたないわ。」
って言われたらしいです。
「もうめっちゃ怖くてなぁ～。その時は『気を悪くしたならゴメンなぁ～。
そんなつもりで言うたんちゃうねん。』って謝ってんけど
次の日仕事行くのが怖くて、休んでん・・・。
」
と、とてもしょんぼりされていたので
「大丈夫ですか それ（がホンマ）やったら、休んでしまうよね・・・」
と、同意したのですが
『まさかパートリーダーさんに、そんな事ホンマに言われたんやろか』
と若干疑いながらも、その日は一緒に仕事をしていました。
周りを見渡すも、そんな出来事が無かったかのように普段通りの会話と
態度やったし、不思議に思いながらも仕事が終了しました。
で、次の日。
その日もシズエさんは出勤されたのですが、仕事開始から１時間半が
過ぎたころからシズエさんの姿が見えず（）と思って、他の人に
「シズエさん、見当たらへんよね」と聞くと
「ホンマや
休憩 それでも、長すぎるし。体調悪かったっけ」
「いや。ピンピンしてたし。めっちゃ話してたで。」
等という会話の後、主任さんに聞いてみると
「用事があるので、帰宅します。」と言って帰って行かれたそうです。
でも、その日からシズエさんは姿を見せず、いきなり退職。。。
辞めるんやったら、最低でも２週間前に派遣会社に言うはずなんですが
本当に突然だったみたいです。
で、出社した時に仲の良いパートさんに
「シズエさんのタイムカード無かったけど、どうかしたん」と聞くと
「辞めてん。a.sinさん なんか聞いてる」と聞かれたので
「実は・・・。（事の成り行き）って聞いてんけど。」と言うと
「それちゃうで。私その時その場におったけど、そんな話しと違うし。」と
その時のパートリーダーさん。シズエさん。みんなの配置や気持ちなどを聞くと
シズエさんが、何故被害者のように解釈したのか分かりました。
話しを聞くと、パートリーダーさんや正パートさんの気持ちや立場。
私たち派遣パートの立場などを考えず、自由に発言していた
シズエさんの行動は 「口は災いの下。身から出たさび」ということわざが
ぴったり当てはまるようです。
我慢に我慢を重ねたリーダーさんに、それを注意されたら突然の退社。
挨拶が出来ず残念ですが、べつの作業場に移られるても今のままでは
同じことの繰り返しになるかもしれませんね。