いろいろなオーナーとお会いして
いつも思うのだが
強い会社は
『社内の情報の共有化』
がしっかり出来ている。
当たり前のことだが、
なかなかどうして、
出来ていないところが多い。
この共有化は今の時代は
ものすごく大事な意味をもつ。
時代のスピードに対して第一線で
戦っている現場のスタッフの情報を
上の者はいち早くキャッチして
素早い対応していかなければならない！
現場とあまりにもかけ離れている
戦略は無謀である。
いずれはその組織は崩壊する。
叱咤激励と無謀は全く違う！
トップの戦略の判断ミスで
現場のスタッフが犠牲になってはならない。
今様々な雇用関連のニュースが
飛び交っているが
今、このような時代こそ
しっかりとした『情報の共有化』
のインフラの整備が必要である。
オーナーも従業員もみな幸せになりたいのだから。