お仕事の愚痴を少し。

3月4月と中途入社やら異動でメンバーが1人減った。
次の異動はないようなので1減のまましばらくやっていくことになるんだけど、それは最悪いいと思う。
慣れてる人がやるだけなら多少時間はかかるけどできるから。

でもねー、3月に配属された人がけっこうイラっとくる人でー。
なんせ聞かない。
指示されて返事はしてるけど見るからに「うわー、ぜってーわかってねー」な感じで。
大人だからわかってなさそうとおもっても返事した以上任せるやんかー。

でもわかってないから動き出さない。



みたいなことを見てる限りすべての仕事でやっていて、チームの空気が俄然悪いことに一人慌てている私。
わからないんだろうな、大丈夫かな、って思うんだけど聞いてこない以上手出しできないしね。
アタシは別の担当だから余計なことして問題起こしたくないし。
だからって見過ごせないから時々「大丈夫ですか？」って声かけてた。

私的には声かけたタイミングで聞いてほしかった。
「やれって言われたけどわからなくて」って一言いってくれれば教えるなり手伝うなりできたのに、彼から出てきた言葉が「なんか嵌められた気がするんスよねー」。

仕事って、黙って与えてもらうのは新卒だけじゃない？
中途は業務がわからなければどんな仕事をやらないといけないのか聞いて貰いにいかないとだめだよねぇ？
あまりに受け身であまりに嫌々仕事をして、あまりにサボりに行くから(携帯持たずに出ていくんじゃねー。ていうかやること山積やのにタバコ吸いに行ってんじゃねー)
庇おうにも庇えず。
で、結局彼と業務やってる先輩がイライラ募らせて当たりがきつくなって悪循環。
どう考えても終電までに帰れはしないな、と思ったからできること手伝うって言ってちょこちょこやったけども。



私イラチのビビリやから今の環境けっこう厳しいのです。

はー、配属から1か月、ほとんど業務に携わらずフロアガイドとにらめっこしてたんならたかが140店舗くらい配置覚えろよー(-_-;)