歳を重ねると時間の経過が早く感じると言いますが、ほんと早いものであっという間に６月になりました
連日報道されていますが、イランの問題も状況が２転３転して 本当に先の見えない状況が続いています。
政府からは『原油も含めて供給量は充分確保ができているので心配は要らない』との発言もありますが、何処かで目詰まりしているのは確かでありまして
身近なところではエンジンオイルやアドブルーなどの入手が困難になるなどの影響が出ています。
この様な状況が続くことななればまさに体力勝負の生き残りゲームの様になりますので、先行きが不透明な中、企業としても自己防衛に努めなくてはなりません。
社員の皆さんそれぞれの業務の中で、エコ運転であったりラップの節約無駄な電気な消すなどの身近で出来ることからのご協力を今朝の朝礼でもお願いいたところです。
さて、これから梅雨に入りますが、雨の日の運転や荷下ろし作業などで、神経を使いまた、蒸し暑くなってきますので従業員の皆様にはご苦労を掛けますが、まずは安全第一にてお勤め頂きたいと思います。
早いもので４月が終わって5月になり、今年もすでに３分の一が経過しました
まずは何と言いましても皆様のお力添えで前期第３７期も無事に終了しましたことに対しまして感謝御礼申し上げます。
そして本日から第３８期がスタート致しました。
前期を振り返りますと、数字的な締めはこれからですが売上高に関しては予測では計画数値には及ばないも昨年対比で１０５％の成長をみることができました。
しかしながら、各事業部共にそれぞれ課題を抱えてる中、不安定な海外情勢により不透明感が増す中、エネルギーなどコスト増は今なお進んでおります。
加えて、あらゆる産業で人手不足の状況下、物流関連法案への対応や、労働環境の整備などの課題は山積しております。
様々な課題と向き合わないといけない状況は変わりませんが反省すべきは反省し、あらゆる局面を打開しながら今年の経営基本方針である、継続進化の姿勢で３８期も新たに目標を設定し、それに向かって果断に前進して参りたいと考えております。
早いもので４月になりました。
１年の四分の一が経過したことになります
一般的には新たな事業年度の始まりという事で様々な事が新たにスタートします。取り巻くルール等も変更しているところも多くありますので会社としましても必要な事柄に関しては本社として発信し共有を図って参りたいと考えております。
今月は当社に於いての期末、そして５月からスタートする来期は第３８期目となります。
今年の経営基本方針は『継続進化』
クリアすべき課題は山積しておりますが、周辺環境の変化に素早く対応しながら果敢に挑戦し、新たな発展に向かいたいと考えております。
本日、本社内で入社式を執り行いました。
フレッシュマンの仲間入りはとても喜ばしい事です
今は不安と期待とが入り混じっていると思いますが、何事も恐れることなく新しい職場へと飛び込んで１日も早く当社の社風に馴染んで頂いて、これからの社会人生活に自信を持って夫々の自己実現へと結びつけて欲しいと思います。
彼らの活躍を温かく見守って参ります
二月は逃げると申しますが特に今年はアッという間に過ぎた感がございます
特に大きな事故トラブルもなく経過することが出来ました。
従業員各位のご精勤に改めて感謝です
３月に入りまして世間一般では年度末という事で慌しさを増す時期でもあり、事業年度の締め括りとして少なからず貨物量も増える時期でもあります。
この時期に荷主様へ如何に質の高い物流サービスが提供出来るかが、弊社の企業価値、存在意義が問われます。
加えて、４月からの弊社新年度（第３８期）
に向けて当社としても様々と準備をしないといけない事やクリアすべきテーマも多くありますので、全体最適に向けて務めて参りたいと思います
今年の会社の裏庭の梅
令和８年１月のスタートダッシュは静かな滑り出しと言えますが、何はともあれ大過なく経過することが出来ました
世の中、選挙戦モードで何かと騒がしい感じですが、選挙結果により様々な政策がどの様に進んでいくのか気になるところです。
二月は逃げるように去ると言いますが、今期３７期の最終の第四半期に入りますので各事業部に於いて積み残しの無い様に次期３８期を見据えながら今のうちから意識して務めたいと思っております
