こんにちは、久々の早番で眠たい大魔王です。
今さっき、ＹＡＨＯＯで見かけました。
眠くなったら昼寝制度
これを導入している企業があるそうです。
特別な仮眠室はなく、眠たくなったら
デスクに枕を置いて２０分ほどの仮眠をとってもＯＫ
意図は、会社全体がストレスなく良い雰囲気になり
なお且つ仕事の効率ＵＰを図ることらしいです。
既にアメリカでは「パワー・ナップ制度」として採用している企業も
少なくは無いとの事です。
この業界の管理職に当たる方々は、業務の役割上、過酷な勤務を
強いられている事が多いと思います。
その点当社はよっぽどの事がない限り、休みは休み、そして
早番は早番、当然遅番は遅番。
そう、例え管理職であってもです。
その代わり、仕事の質や効率を上げるのが我々の責務だと
受け止めており、当然求められているのだと思います。
なんか、らしくない記事になってしまいましたが
個々のパフォーマンスを最大限に活かす手段、また
上司部下の在り方について、少し考えさせられた記事でした。
最後に
超番長⇒絶頂⇒超番長⇒絶頂
のウルトラＣのスペシャルコンボを先日初体験!!
嫁がね。
ではまたー☆