上司と面談

いつもお読み下さりありがとうございます。

明日は、上司と面談です。　僕は、統合失調症発症しましたが、新卒で入社したまま働いていますので、一般就労です

休職してる間も、給料を出してくれた会社に感謝しています。

しかし、不満もあります。と言うか、僕の１番の悩みでもあります。

発症前は、営業職として働いていましたが、抗精神薬、僕の場合はレキサルティを服用するようになり、車の長時間運転は許可できないということで、今の総務課に異動して、今で、１年になります。

少し前に、上司から営業職から仕事が総務課になり、役割が変わったから、降格【減給】を考えている。と言われました。

明日、その上司と面談です。何を言われるか、今から、ソワソワしています。

会社には、統合失調症とは伝えていますが、一般就労であるため配慮してもらっていませんし、仕事もきちんとできていると思うので、降格されるのが、正直納得できていません。

家内は、反発しても仕方ないから、そのまま受け入れて、降格しても今の仕事、続けていけば良いじゃないかと言います。

会社員ですから、会社の言うことに従うのが宿命ですが、復帰して１年。　もう少しの期間猶予をもらって、僕の仕事ぶりを見てもらいたいと思っています。

統合失調症陽性症状のときの仕事ぶりは、多分めちゃくちゃだったと思うんですよねー

今からの僕を見てもらいたいと思いますが、、、

皆様のご意見頂戴いただけませんでしょうか？