本日はコーチングらしい内容について書いてみます。
皆様の中には「ポジティブに考えましょう！！」って言われたことある方多いんじゃないでしょうか
自己啓発関連のセミナーで簡単に言われてしまうのですが、そんなに簡単じゃないですよねえ。
そこでコーチングが重要になるわけです。
コーチは皆様に問いを投げかけます。その問いへの答えを考えることの習慣化の中でみなさんの思考の
クセを変えていきます。
「どんな成功体験を覚えていますか」
「その時のあなたは普段とどこが違っていたのでしょうか」
「成功するまで頑張れたのは何があったからでしょうか」
など様々な問いを繰り出していきます。
これは習慣を変えていくために最も重要な「気づき」を発生させるためです。
自分で気づいたことが一番実行しやすいことなんですよね。
コーチという仕事はまさに「気づき」を創出する仕事なんですよ。
立派な「ビジョン」も「目標」も実現への「行動」が起きなければお飾りとなり、またしばらくしたら自分の将来を見失うわけです。
大切なことは「気づいて」「行動して」「振り返って」「また行動」そして「継続」です。
この流れを止めないためにコーチは皆様のそばに寄り添うわけです。
繰り返し、繰り返し「問い」を投げかけて「ポジティブな思考のクセ」を皆様の中に定着化させるのです。
コーチの仕事にはいろいろありますが、「ポジティブ」とか「前向き」という言葉を「行動」と「習慣」に置き換えるお手伝いをすることが一番大事な仕事だと思います。
これさえできればコーチと皆様（クライアントとよく呼びます）との信頼関係は完ぺきなものとなります。
簡単じゃないことも「行動」と「継続」が必ず実現へと導いてくれます。