一連の卒業イベントが終わり
今日から再び通常運転です
日本の大企業に
お勤めの皆さん、お気を付け下さい
本当によく見かけるのが
本人には、そこまでの実力がないのに
大企業に勤めているというだけで
おうへいな態度を取る人
ある程度、
出世した人に多いのですが
自分を重要人物として扱ってもらって
当然だと考えている
いや~勘弁して下さい
あなたに、
そこまでの権限がない事や
実力がないことは既にバレてます
だけど、ふだん社内で周りが気を使って
接してくれているモノだから
それが当然だと考えているようです
特に日本企業は、メンバーシップ型で
上下関係をハッキリさせて組織運営に
当たる傾向があるので、仕方ありません
ジョブ型の海外は、
ジョブを中心に置いた組織運営なので
上司だろうと比較的適切なフィードバックが
得られます
部下が上司に
ネガティブなフィードバックをしても
比較的、受け入れられる
日本だと部下から上司への
ネガティブ・フィードバックは、ご法度
ネガティブ・フィードバックが出来るのは
上司から部下への一方通行のみ
上司に手厳しい事を伝えようと思ったら
そのさらに上司のチカラを借りるか
正攻法でない手段を使わざるを得ない
だから、適切なフィードバックを得られず
おうへいな、鼻高々な人が生まれる
特に大企業ほど上下関係は明確だからね
その上、大企業には、
市場を動かすチカラがあったりもするので
なおさら会社の実力と個人の実力を勘違いする
大企業を定年退職した人が
いつまでも、その大企業にいた事を自慢したり
うちみたいな外資系に転職してきた
大企業出身者が、外資系のやり方を見下したり
日本の大企業出身者あるあるです
もちろん一部の人なんですが、
どこの出身であれ、
どんな経歴を持っていようと
相手をリスペクトすることを忘れちゃダメだよ
日本の大企業出身者でも
あ！この人、真の実力者だって思う人ほど
謙虚だったりしますし
実るほど首を垂れる稲穂かな
（みのるほど、こうべをたれる、いなほかな）
よく言ったものです
当ブログとしては、いつものオチ
リスペクトが大事ってことです
トニー・ブリゲル