【もう誰でもいい！と思ってしまった採用担当の本音😱】
今日は18:45から、経理正社員のWeb面接です💻
……はぁーーー😮💨
朝からすでに、ため息が出ます💦
ただでさえ通常業務が山ほどあるのに、
また今日も18:45から面接。
ということは……
帰宅は21時頃かなぁ😱💦
そう考えただけで、
メンタルがぐったりしてきます😂
「私のための採用じゃないのになぁ……」
そう思ってしまう自分がいます。
会社のための採用なのに、
なぜここまで私が採用活動にベットしなければいけないの⁉️
採用については、
みんな言いたいことを言います。
「こういう人がいい」
「経験がある人がいい」
「長く働いてほしい」
「この条件は譲れない」
……はいはい、わかりますよ😑
でもね……
今、この採用難の時代ですよ⁉️
そんなに条件を並べられても、
応募してくれる人自体が少ないんです😭
しかも、
それをほぼ私一人に背負わせるって……
もう嫌になっちゃいます💦
ここまで追い詰められてくると、
「もう誰でもいいよーーー‼️」
と、ヤケクソになりそうです🤣🤣🤣
もちろん、本当に誰でもいいわけではありません😂
会社の将来を考えたら、
ちゃんとした人を採用しなければいけない。
そこは分かっているんです。
でも……
「じゃあ、誰がその人を探すの？」
という話なんですよね😱
そして今日の候補者。
なんと、
いわゆる6大学出身✨
これまでの職歴を見ても、
素晴らしい会社をいくつも経験されています。
経歴だけを見ると、
「おおっ✨」となります。
ただ……
ちょっと上からな雰囲気があるんですよね😅
なんというか、
「話しかけにくいオーラ」が満載💦
経理という仕事は、
もちろん経験や知識も大切ですが、
会社の中では、
いろいろな部署の人と関わります。
だから私は、
「みんなと上手くやっていけるかな？」
というところが、
どうしても気になってしまいます。
実際に面接で聞いてみても、
「皆さんと上手くやれます！」
と即答する感じではありませんでした。
うーーーん🤔
悩ましい……。
でもね。
今の会社の採用状況を考えると、
そんなに贅沢ばかりも言っていられません。
そもそも、
候補者の手持ちが少ないんです😭
「人がいない」
「応募がない」
「採用できない」
この三重苦💦
そんな中で、
経理正社員の候補者が出てきた。
これはこれで、
ちゃんと考えなければいけません。
あぁ……
採用って、本当に難しい😨
そして明日は明日で、
また大きな仕事が待っています。
部長の代わりに、
役員面接のファシリテーターをすることになりました💦
しかも今回は、
外部の方も同席されます。
ちゃんと進行できるかな……
失敗しないかな……
いろいろ考え始めると、
また緊張してきます😱
でも、
こういう時こそ、
「いつも通り」
が一番なんですよね😊
変にちゃんとやろうとすると、
かえって緊張して失敗する💦
だから明日は、
「私は私。」
いつも通りに、
落ち着いて進めようと思います🍀
それにしても……
今日も面接。
明日も役員面接。
採用担当って、
こんなに大変だったっけ⁉️😂
誰か私にも、
「よく頑張ってるよ」と言ってほしいです🤣💕
今日も長い一日になりそうですが、
とりあえず18:45まで頑張ります💪✨
そして……
できれば21時より前に帰りたいーーー‼️😭🏠