本当に…本当に辛い出来事がありました😢💦
今日は少しだけ、
会社で起きた出来事を綴らせてくださいね。
最近入社した女子社員から、
お昼を食べながら聞いた話に…
私は耳を疑いました😨
なんと彼女、
入社して間もない
60歳オーバーの派遣社員に呼び出されて…
「この会社の社員は掃除をしない」
「ここが汚いから掃除しろ」
そう言われて、実際に掃除をしたというのです💦
しかも…それが昨年11月の話だなんて😡
はぁ？？？
何それ？？？
思わず声が出ましたよ…💢
さらに驚いたのが、
打ち合わせ室でお昼を食べていた時に
「扉を開けて食べろ」
「それを一緒に食べている私に言え」
とまで指示されたというのです😰
いやいや…
派遣社員にそこまで指図される筋合い、
どこにもありませんよね？？？💥
彼女には
「そんなこと言われる必要ないよ」
としっかり伝えました。
でも…そこから今年に入って、
その派遣社員に無視されているというのです😱
実は私も…
同じようなことがありました。
会社の内線表の件で
「部署を細かく入れてほしい」と言われたのですが、
他の見方もあるので丁寧に説明したところ…
納得いかない空気を出されて…
そこから無視😑
私だけならね、
「まぁ色んな人いるわ」で流せるんです。
でもね、
若い社員にまで圧をかけているとなると
話は別です😤
電話対応も慇懃無礼で、
正直…目に余ります📞💢
自分の意に沿わないと
すぐ無視をする態度。
支配欲の塊のような振る舞い。
そして極めつけは…
コロナが出たら会社全体を過度に消毒しろと強要😷💦も依頼してきました
でも現在は、
過度な消毒は不要という指針も出ています。
それを説明すると、
露骨に不機嫌な声色に…😔
もうこれは完全に
「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」ですよね⚡
組織として、
そして人事として、
見過ごすわけにはいきません。
だから決めました。
今回、辞めていただくことにしました。
人を無視すること、
圧をかけること、
自分の価値観を押し付けること。
それが組織でどういう結果を招くのか。
しっかり示す必要があります。
職場は、
誰かの支配の場ではなく
安心して働ける場所であるべきです🌸
こんな態度を取ったらどうなるのか…
きちんと現実を見ていただきます。
私は、人情を大切にする人間です。
でも同時に、
守るべき人は必ず守ります。
今日も、
静かに闘っています🔥