☆はっしぃと社労士とキャリコンと☆１日１日を大切に　　　　　～障害年金のサポートやセルフケアの大切さを伝えるお仕事をしています～ -37ページ目

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26Nov
- いよいよH30年度の社労士試験に向けて・・・
  皆様、こんにちは。いよいよスタートを切りました最短最速勉強会。始まりましたーーー先日の合格発表以来、初めて合格者の方にお会いし、「おめでとう」をお伝えすることができました嬉しかったですみなさん、当たり前だけど・・・とっても晴れやかでキラキラした表情でした本当におめでとうございます今年度、どのような勉強会になるのか私にも想像ができていないのですが、また一生懸命サポートしていけたら。。。と思っています。ご興味あるかたは、こちらをのぞいてみてくださいね最短最速勉強会（大阪）
25Nov
- 良いご縁に恵まれるために
  皆様、こんにちは！私のような新米ぺーぺーがいろんな先輩とお話をする機会を得られていて本当に有難いことやと思います『ご縁』とひとことで言えない、そんな繋がりを得ているような気がします。ふつーに「新人デース」と言ってるだけではやっぱりこういう出会いには恵まれないだろうと思います。自分から勇気を持ってお話してみたり、その方のことをもっと知りたいからと関心を持ってみたり、積極的に会に参加してみたり。気がついたら、近くには素晴らしい先輩方がたくさんいらして、お話する機会をいただけてる。そんな感じです。待っているだけでは決して好機は訪れません。良いご縁も巡ってこない。なにかしら自分から動かんと。開業したての頃、訳も分からずなにも考えなしにがむしゃらに動いてたけど、それが活きてくることだってあるんだな、と思う。まぁ。。。ムダも多かったけどねーーー
24Nov
- 年賀状
  皆様、こんにちは！年賀状・・・準備は始めていますか？私は、ハガキは購入したのですが、リストアップが全然できてません。（ハガキが足りるかどうかもわからん）知人が郵便局にお勤めですので、ノルマがあるのか？購入のご案内が来て、適当な枚数を買いました・・・昔々、年賀状といえば「プリント〇ッ〇」というのがありました。お若い方はご存知ないかもですが。。。実は私、その会社に勤めてたことがありまして年賀状と聞くたびに思い出しますそれはええとして・・・年賀状、最近は減りましたよね。メールやメッセージだけで済ませてしまうことも多いです。相手の方に合わせている感じです。今年は、いや、来年の年賀状・・・どこからどこまでのお付き合いでお送りしたら良いものか・・・ものすごく悩みます。昨年も悩みましたそして、年始に年賀状印刷に追われました・・・（予期せぬ相手から届いたりして・・・）お世話になった方や、お客様など、明らかにお送りすべき方はいいとして、「微妙」な関係というか、距離感というか・・・どうしよう。親しくしていても、「年賀状はいらん」って人もいるし。お互い暗黙の了解で年賀状はなし、という人もいるし。線引きできるものでもなく、早くリストを作成しなければ、と思いながらいまひとつ作業がすすまないやばいやばい。そうそう、年賀状を５２円で出せる期間って限定らしいですよ。１２/１５（金）～1/7（日）この期間を外すと、１０円貼らんとあかんらしい。。。たぶんまた年始に印刷してるんやろなぁ～
23Nov
- ミスノート
  皆様、こんにちは！デスノート・・・ではなくてミスノート。少し前から作ってるんですノートというよりメモに近いかも・・・ただ単にノートにミスったことを書き記していますどうすればよかったか、も書けるものは書いてたとえば・・・・メールアドレスが個人のものか会社共有のものか、確認すること？？？　？？でしょ実は、これ、ある会社さんで社員さんの個別の情報についてメールでやり取りしていたとき、そのアドレスが、社長個人のものではなく、誰もが見ることのできる「共有の」アドレスやったんです。つまり、「誰が見るかわからん」状態のところへ個人情報を書いたメールを送ってしまったんです。いやぁ・・・叱られました（あたりまえっ）メールアドレスが共有だなんて「思いもしなかった」んですここがアカンかった。思い込みって怖いですよね。会社の規模などによっては、このあたりは注意したほうがいいですよね。他にも、・やっちゃったーーーってことや、・知らんかったーーーってことを書き留めています。まだ、さほど数をこなせていないのでそんなにたまってませんが・・・ほんのささいなことでも、結構忘れっぽいから同じ間違いをする可能性が大っ危険っってことでミス、だけではなく気をつけたいことも併せて書くようにしています。時々見直すと、「あ・・そうやそうや」と注意喚起になるし誰にも見せるものでもないから、ぐちゃぐちゃやけど・・・小さいカイゼンですよね～（自己満足）
22Nov
- お付き合い密度♡
  皆様、こんにちは！今年もあと１ヶ月ちょっと・・ですね。いやぁ・・・１年、いろいろありましたね。あ、振り返るにはまだまだ早いですね本当に、たくさんのご縁をいただいた年でした。人生で、一番多くの方にお会いした１年だったと思います。・・・だから・・・振り返るの早いって配った名刺は何枚になるんやろ？そのうち、いったい何割の方とご縁が続いているんやろ？お名刺だけで終わってる人も少なからずいる。もったいない気もするけど、でも・・・・・「ちょっと、ムリ」って人も中にはいて。（たぶん、そういう時は向こうも思ってる）もっとお話したかったな・・・と思ってても、こちらからもなんのアクションも取らなくて結局、それっきりになったり（もったいない・・・）フォローもしたほうがいいですね。開業して一年目はとにかく「知ってもらうこと」これを目標にしたので名刺を配りまくったし、顔を出そうと思ったところは都合が合う限り出たし。今は・・・新しい出会いにはもちろん感謝するけど、これまでの関係を深めたいと思っています。もう少し、知りたい。もう少し、関わっていけたら・・・・そう思う方々がいます。（向こうはそう思ってないだろうけど）今年の出会いを少しずつ振り返りながら、来年以降のお付き合い密度を高めていきたい。そんなことをふと考えたのでした
21Nov
- 社労士事務所　運営ゲーム？！
  皆様、こんにちは！先日、「社労士事務所運営のゲーム」SR-GATE　というゲームを体験してきました。同業の先輩からお誘いを受けてなにもわからず参加したのですが・・・・いやーーーーーへこむ、へこむ　結果として勝ち負けは出ないものなんですけど、『負けた』感がたっぷり　それはなぜか。ゲーム途中で「商談」があるのですよ。出されたお題でお客様に商談をするのです。そこでプレゼンをするのです。これが・・・・・・まぁムズイのいかに社労士業務がわかっていないかを露呈することになりました。先輩はやはり説得力ある説明をされてたし、商談もバンバン成立。自分の実力というか、社労士業務の理解の浅さを痛感しました。その後の振り返りでも、いろんな気づきがあり、私は、自分の社労士像というものがやはりハッキリしていないことがわかりました。反省点もてんこ盛り。だけど気付けてよかったです。ちなみに、このゲーム。開業前の人がやると、半数以上が「開業するのを辞める」という恐ろしいゲームだそうです・・・・
19Nov
- 宝の持ち味
  皆様、こんにちは！先日、受けた行動指針作りセミナーでグループメンバーから教えていただいた「私の持ち味」です。どうでしょう？・チームワーク・他者理解こちらが２票入ってます。とっても短い時間で、初対面の人もいた中でのこの結果。自分でも「相手を知ろうとする姿勢」はあるほうだと思っています。それが、初対面の方にも伝わっていた・・・・のかな？・判断力こちらは、チーム対抗でゲームがあったのですが、その場面でのことをフィードバックいただきました自分では気づいてないものでした。同じ判断を下すのでも正確に、早く、できるようにこれからも努めたいと思います。このように、メンバーからいろんな気付きを得ることのできる「持ち味の窓」ワーク。年明けにまた自主開催ですけど、やってみようかと思っています。この持ち味の窓と自分自身の行動指針作り・・・やってみたいな
18Nov
- 身内にこそ優しさを♡
  皆様、こんにちは！どうして「我が子」や「我が夫」には厳しくなりがちなんでしょうねたとえば・・・外出先で小さいこどもがダダこねて泣いていた。「どうしたん？そのお菓子、欲しかったんやね～」なんて、悠長にかまえてニコニコ見てられるのに。たとえば・・・友人から「うちの旦那さぁ、日曜日いっつもゴロゴロしてんねんっ」と聞かされた。「そうなん？仕事で疲れてるから日曜日くらいゆっくりしたいんちゃう？」なんて、超ーーーーー優しい目で見ることができるのに。責任。依存。願望。そんな感じの思いが加わるからなんかなぁ・・・一番に「感謝」とか「幸せ」とかがくればきっとそんなことないんやろな～
17Nov
- 間違わずできて当たり前の世界
  皆様、こんにちは。わたし事務職が長かったのですよ、正社員も、パートも派遣も。ずっと事務職で働いてたんです。だから「ミスは無くて当たり前」の世界に居たんです。ミスがない状態にしててあたりまえ。常に１００点を求められます。この状態を褒めてもらえることはほぼありません。だって当たり前やから。もし、ひとつでも間違いがあったら・・・そうです、「ブッブー」すぐさまマイナス評価をくだされますけちょんけちょんに言われたりすることもありますよね。今、士業という世界に身を置くようになり、この「あたりまえ」の世界をまたまた体験しております。そう、大事な書類を扱うので「できてて当たり前」「ミスなくて当然」なのです。でも・・・やっぱり人間やし、一人やし、何度もチェックするねんけどどうしても間違いが生じることもあるんですよ。勘違いとか、見間違いとか。相当へこみますよねいかに間違わずに済むよう進めるか・・・将来、人を雇ったときに、その人が少しでもスムーズに業務を行えるように。やっちゃったミスから「ミスしない仕組み」を作ることを考えないと。
16Nov
- 『学ぶ』は続きます
  皆様、こんにちは！社労士試験に合格してからも『学ぶ』ということはずっとずっと続いています。実務を学ぶのもそうですし、経営を学ぶのも。自分のコンテンツを増やすための学びもあるでしょうし、人間力をアップするための学びもあるでしょう。とにかく、ずっと何かしらを「学ぶ」という環境に置かれます。あたし、社会人になって、主婦して、パート勤めして・・・そんな中でも自分になりにいろいろ学んでたつもりやったけど、全然ボリュームがちゃうわ。社労士試験の時は、ほんまに人生で一番勉強したと思うけど、今は、２番か３番目にくるくらい、じゃないかと思う。。。もっともっと知りたいこともあるし、学んで習得したいスキルもある。これまで知らなかったことがこんなにもあるんだーーーっていつも思う。別に知らなくても困らへんし、知らんでも楽しく生活できるけどでも、いろんなことを学ぶともっともっと楽しめる気がする。単に資格、とか勉強、とか・・・そういうんじゃなくて、人間関係から学ぶこともあるし、（いろんな意味でね）立ち振る舞いや日々の言動、地域や行政、お客様。ボーーーーーっとしてたらチャンスも逃すし、学べない。アンテナ張って、チャンスも見極め、勇気を出して進むしかないねん。ビジネスマンだから、士業だから、とかじゃなくって、ほんとに人として、自分の興味が湧くものをワクワクしながら学べる環境にあるというのはとっても幸せなことだと思う。勉強嫌いやねん。って言ってても、自分の好きなことや興味のあることは必死で調べたり、やってみたりするでしょそれが「学ぶ」ということですよね、きっと。人生はずっと「学び」の連続なんですね～
15Nov
- 就業規則の従業員説明会
  皆様、こんにちは。グルグルはっしぃでございます。しばらく続きます。でも大丈夫です。よくあることです******************さて先日、初の試みをしました。就業規則をおさめる時に従業員説明会なるものをやってみました。就業規則って会社を守るものでもあるだろうし、従業員さんを守るものでもあると思うのです。労使で納得のいくものができたら一番いいのでしょうけど、現実はなかなか。。。今回、この説明会をしてひとつわかったことがあります。もっともっと労働事例について学ぶことが必要だということ。説明会時にたくさんの質問をいただきました。それに対して、もっとこう答えたら良かったな。。。とかここはこういう意図で質問されたのかな？とか。反省し出したらもう止まりません。こうやって、事例を重ねて私なりに調べたり学んだりするのですよね。よく社労士は経営者の味方やろ！と聞きます。ある意味、合ってます。でも、必ずしもそうであるべきだとは私は考えていません。やはりニュートラルでいたい。法令遵守で。そして会社が健康に伸びていくために必要であり、大切なことを共有していけたらいいな～会社も経営者も従業員もみんなが「いい感じ」だと思えるようにならないかな～
14Nov
- 種まきの時期
  皆様、こんにちは。助成金でお仕事をお受けしてた会社さんの申請がおりて、受給が始まり、少しずつですが、収入となってきました。ところが・・・よく考えたら、それなくなったら、入ってけえへんやん当たり前ですが今、入ってきてても、来月、再来月はどうするん？たとえば１２月に収入が欲しかったら、私の請求タイミングからすれば１１月には仕事は完了してないとあかんやんということは、単発お仕事なら１０月には仕事はじめとかなあかんやん助成金なんかやったら、。。。。。・・・・ってことに最近気づいたのです遅っつまり、種は、まき続けないとダメらしい。紹介が少ない間は、自分でも種をまかねばなりません。これまでなんとか紹介でやってこれたけど・・・その紹介はやはり「助成金が多い」でも私は「助成金」を少し減らしたい。理由はいろいろある。助成金をやらないなら、何やるんだ。何の仕事が取れるんだ取れるアテはあるのか取れるよう動いているのか・・・・・・・・・・・・・・頭、使わんと。と思うけど・・・・もう頭が拒否反応を起こしているあぁ・・・こうやって経営者さんは毎日毎日いろんなことを考えてるんでしょうね・・・・・・・・かっこよく「無言実行」やれたらいいのに。黙々と粛々とがんばれる人だったらかっこいいのにあーーーーかっこわるっあ、ご安心ください。ちょっとグルグルしてるだけです。
12Nov
- 社労士試験　合格発表がありましたね
  皆様、こんにちは！先日、社労士試験の合格発表がありました。私のところにも、嬉しい知らせと残念なお知らせとが届きました。悲喜交々。毎年、この発表日は心臓がいたい・・・私も自分のときのことを必ず思い出す。そしてその度に「がんばろう」とまた初心に戻る事ができますたった一点で不合格になってしまう人が続出してしまうこの試験。過酷です。もう一年やる気力がすぐには湧くはずもなく。昨年合格された方にお話をうかがったら、不合格の年は「大人になって一番泣いた」と言ってました。大人になってこんなにがんばったのは初めてだった。大人になってこんなに悔しくて泣いたのは初めてだった。そんな人もいるかもしれません。その合格者の方はおっしゃってました。「一生懸命勉強したことも泣いたことも全部、人生に活きています」深いなぁと思いました。一生懸命がんばった自分をしっかりと抱きしめてもらいたいです。お疲れ様でした
11Nov
- 行動指針をみんなで作る
  皆様、こんにちは！学びの１日でした。行動指針作りアドバイザー養成講座を再受講してきました。この講座、私のワークに度々登場する『持ち味カード』を使って会社の行動指針を作る、そんなお手伝いをするアドバイザーの養成講座です。これ、ほんとに良いコンテンツだと思います。難しくないし、誰でも参加できるし、それでいてしっかり考えさせられる。何よりも会社の向かう先を共有できる。同じベクトルで行動を取ることができます。こんな感じでやってます企業で働くとき、たいていはなにかしらのチームで動くことになりますね。（希にそうでないこともあるけど・・・）チームとして働くとき、どんなことが大切なのか？「個」を活かす組織ってどんな組織？うちの会社の理念に沿った行動って？迷った時に立ち返ることのできる基準となるものは？そんなことをみんなで考え、体感し、自らが「決定」していくのです。自分たちで決めたルールなら守るでしょう？自分たちで決めたルールならわかりやすいでしょう？自律するきっかけになるんじゃないでしょうか？このワークで決めた行動指針をずーーーーと守ろう、でもいいですが、もう少しライトに使うことをおすすめしようと思っています。たとえば「今年一年はこの行動指針にそってみんなでやっていこう」そんなふうに一年ごとに設定しても良いかもしれません。早く受注したいなーーーー
10Nov
- ニュースレターの送り先
  皆様、こんにちは！ニュースレターを毎月７日に発行しています。半年続きましたよし、とりあえず、いいぞ～また半年、目標にしてがんばります。（ステップちっこいけど・・・）送り先を増やしたいのですが、これが難しい。いつのタイミングで「こんなん作ってますけど、送らせてもろてもええですか？」と聞こうかと。（あ・・こんなベタベタな言い方はしてませんっ）お名刺交換しただけで送るのもなんだしな～。。。　とか。要らないなら先方が勝手にポイするだろうけど、私としては、読んでくださる人に送りたい。（完全に時間と経費の問題です・・・）うーーん。どうしようかなー
09Nov
- 『社労士』を入口に
  皆様、こんにちは。もう、何度も何度もこの悩みにぶつかって来ました。「社労士という枠」に。社労士だから、〇〇できないといけない。社労士だから、〇〇の仕事をしないといけない。社労士なのに〇〇な仕事、すんの？そんな時、いただいた言葉。『社労士を入口やと思ったら？』そうだね。。。そうよねーーーーーーー私、変なとこで生真面目というか、こだわる、というか。。。あ～もっと自由に。もっとのびのびと。私らしく働きたい。昨年の写真。これ、気に入ってるねん　
08Nov
- がんばります、わたし。
  皆様、こんにちは！社労士同期の社会保険労務士事務所フェリシアンス代表の堀川さんとランチミーティングをしました。堀川さんとは、事務指定講習からのお付き合いです。普段は関東にお住まいですのでなかなかお会いできないのですが、帰省なさる際、ご予定があえば必ずご連絡をくださるんです。お忙しいのに、いつも情報交換の場を設けてくださいます実務的なこと、事務所運営について、受けた研修や、今後学びたいこと。そして、大きな夢、目標。ビジネスマンとして経験豊富な堀川さんからは学ぶことが多いです私、知らんことだらけですので、ほとんど教えていただいてるだけかも・・・（ごめんなさい・・・）そんな私に対しても決して馬鹿にしたりすることなく、丁寧に教えてくださる・・・・でっかいなぁ・・・堀川さんだけでなく、わたし、同期に恵まれています。時には、先生として、時には、仲間として。そして時には悩みの吐き出し先になってくれたり、励ましてくれたり、私もやるぞーとやる気を出させてくれたりこうして「人」によって「わたし」も成長させていただいてます感謝、感謝でございます
07Nov
- お繋ぎする人
  皆様、こんにちは。交流会で知り合った方や、ご紹介などでお知り合いになった方の中には、「おつなぎする」のがとても上手な方が多いです。共通してるのは・行動がとにかく「速い」・人脈が半端ない・人懐っこい笑顔・すぐ電話するものすごい数の人脈リストから「このお話だと〇〇さん・・・」とすぐにビビビっとくるらしい・・すげーな私は、というと・・・「あぁ、そういえば、〇〇さんもそんなこと言ってたな。。。」で終わるそこがあかんのやな、きっと。すぐに電話をかけ「■■の件で、実はおつなぎしたい人が・・・」などと言えれば良いのかもしれません。それが私にはできない。いや、しないすぐに「見当違いかもしれない」「必要ないかもしれない」「有益でないかもしれない」などなど勝手に想像力を働かせてしまうのですすんごい確信が持てて、「紹介して欲しい」とか言われたら動けるそれが・・・あかんねんってきっと。誰かのために、ササッと動けるって素晴らしいことですね。そして人脈管理も素晴らしいですね。瞬時にデータを引っ張ってこれるんですからいや、ほんまにすごいな
05Nov
- 邪魔をしてるのはなんだ？
  皆様、こんにちは！自分の「棚卸」って、やったことありますか？きっとありますよね？たとえば就職活動のとき。たとえば起業するとき。たとえば婚活するとき。いろいろな「棚卸」やりますね。職歴とか、得意なこととか。わたし、今、自分の「気持ちの棚卸」をやろうと思っていますこどもの頃にできていたことが今、できない。なんでやろ昔はイキイキとやっていたことが今は、なぜかできない。いわゆる「ブロック」がかかっていると思われる。なんでやろほんとは好きでできることなのに、勝手に「苦手」と思い込んでることがあるんやないか？そんなことを考えています。こどもの頃の感覚はとても素直で鋭い。そしてのびのびと最大限の力を発揮できていたと思う。ところが、大きくなるにつれ、プライド人の目評価欲望そんなものが邪魔をして「できない」「しない」「やりたくない」になってへんやろうか？？そんなことを考えています**************************************「日本褒め言葉カード協会」の活動を応援しています藤咲徳朗先生のブログはこちら↓↓日本褒め言葉カード協会公式ブログ
04Nov
- また逢いたい(^-^)　またお話したい(^-^)
  皆様、こんにちは！「会いに行きます」と言ってもらえることって、すごく嬉しいですよね。「またお話したいです」と言ってもらえることもすごく嬉しいですよね。また会いたい。また話したい。そんなふうに思ってもらえる人でありたい。（なんか、最近こんなんばっか）ブログを書き始めて、もうすぐ３年。こっそり読者でいてくださったり、思いっきりコメントくださったり・・・楽しく交流していただき感謝です　ブログがご縁で、今も仲良くしてくださってる方もたくさんいます。機会があればいろんなブロガーさんにお会いしてみたいものです■不安とストレスに悩まない７つの習慣■【講座概要】日本ストレスチェック協会のストレス対策講座（入門講座）は、明るく、楽しく、前向きに、みんなで考え、実践的なセルフケアを学ぶことができます。最新の行動心理学や脳科学理論と、年間1,000件の産業医面談という現場活動に基づく独自のワークを通じてセルフケアを学びます。【内容】・メンタルヘルス不調に陥らないための３つのセルフケア・ストレスに対する３つの反応・不安とストレスを対策可能な形で理解する・どうして同じ環境で働くのに欝になる人とならない人がいるのか・ストレスに悩まない３つの習慣・不安に悩まない３つの習慣・もうひとつの習慣　どの習慣も、簡単なものばかり。なんだ、そんなこと？と思われるかもしれません。でも。。。誰かとシェアしたり、意見交換したり、他の方の話を聞いたりすることで、自分のものとして定着していきます。それが、ライブで受講いただく魅力でもあります。　【日時】　11/6（月）9：45～12：00【受講料】　3,000円【対象者】　どなたでも【場所】　楽読スクール茨木教室　アクセス　　※阪急茨木市駅とJR茨木駅の中間くらいのところです　　　　お申し込みはコメント・メッセージ・ホームページお問い合わせよりよろしくお願いいたしますオフィス恩http://sr-on.com/**************************************「日本褒め言葉カード協会」の活動を応援しています藤咲徳朗先生のブログはこちら↓↓日本褒め言葉カード協会公式ブログ