最近仕事をしていて感じること。
〝木を見て森を見ず〟
例えば
◯◯さんのこれこれが！
と腹を立てている人も居れば
ペースが速くてパンクしているどうしようどうしよう！
と負のスパイラルに突入しようとしている人も居れば
指摘ばかり、、やってるのに！
と自己擁護の殻を固めようとしてる人もいれば
と、上げるときりが無いが
ちょっと待て！！！！
今のその考えはどこに行き着き何のため？？
確かに、一生懸命やっていれば、不真面目な相手に腹が立ちます。
でもどうでしょうか？
◯◯さんのこれこれ← 木を見て 腹を立ててますよね？
では◯◯さんがもたらす他への影響や、全体的バランス、立場や目線の違う人←森を見てみたら、見えてくる風景って変わりませんか？
◯◯さんが同じ部署の人なら、その人のミスが自分に影響して腹がたつでしょう。
しかし、他の部署の人から見たら？
雇い主から見たら？
広い視野で考え、広い視点で見ている側からすると、◯◯さんのこれこれが！と腹を立てているその人の感情こそが点であり、とてもちっぽけでどうでもよい！笑
自問自答してみる機会を〝今〟ベースで行うと、それこそが周りのためにならず、クライアントのための姿勢でなく、ビジネスマンでもない。
個人 でしかない。
しかし、少し前の私もそうでしたし、今の私も完璧ではありません。
ただ、もっと会社全体で、団結できるはずです。
個の意識の持ち方で、もっともっと向上出来る。
もっと言えば、理念の統一している個の数が増えればチームとして最高に近づく。
小さな部分からでも、それに気がついて欲しい。
その為の発信のタスキ、増やしていきたい。