派遣の種類

派遣の雇用形態は、大きく三つに分けることが出来ます。


一つ目は「一般労働者派遣」。
これは、人材派遣会社に登録した労働者が、契約した期間のみ就業するというものです。
あくまで、契約した就業期間にのみ、雇用関係が生じます。

二つ目は「特定労働者派遣」。
一般労働者派遣と異なり、人材派遣会社の正社員として雇用されます。
また、常用雇用であるため、仕事がないときでも雇用関係が持続し、給与も支払われます。
職種は、システムエンジニアなどの専門技術職が多いようです。

最後に「紹介予定派遣」。
これは、一定期間を派遣社員として就業し、労働者と派遣先企業、双方の合意のもとに、労働者が派遣先企業に正社員として採用される雇用形態です。
紹介予定派遣の案件は、最近増えて来ているそうです。

※いずれも、派遣社員の雇用主は派遣元企業です。給与の支払等は雇用主である派遣会社が行います。


私は「一般労働者派遣」で働いています。
就業期間の短い案件もあれば、２年にも及ぶものもありました。
正社員として働いていた頃と比べると、自分に合った就業スタイルを選べる、最新の技術を身に付けられてスキルアップできる、などのメリットを実感しています。