仕事を掛け持ちし、早３ヶ月
とても、半端じゃなく、泣きそうな位大変でした。(現在進行形です)
１月に入社した会社は、色々な働き方を推奨しており、時間にも融通きかせてくれていました。
私も、どの仕事にも一生懸命取り組んできたし、他の仕事のことも隠すつもりもなかったし、敢えて言う必要もないと思っていたのだが…
あるとき、平日の休みの日は何やっているの?と世間話的に聞かれ、何気に仕事してます、と答えたことから始まった。
①副業申請出して下さいねー、(パートで？まぁ決まりなら仕方ないか)
②副業についてヒアリングさせて下さい(何故?そーゆーの必要なんだ)
③副業について、何故入社前に言わなかったのか？(いやいや、パートタイマーなのに言う必要あるの？)
③就業中の他の仕事と思われる電話をしている(前の会社からの問い合わせなのに・・・)
④就業時間の変更をよくしている（今月1か月間、2回なんですが・・・）
はぁ～?と言い返したい事はたくさんあったが、きっと平行線だろうし、考え方が違うので、言っても無駄だとグッと飲み込み、そして…
①言わなかった事等の注意
②有期契約への切り替え
と言われた。
きっと会社はここで切ると問題なので、リスクマネジメント的な方法を取ったのだろう・・・
会社は、申請することで副業を認める、としているのだが、話口調は禁止だよね～
そんなんだったら、面接（入社）の時に確認すべきだし、禁止にしちゃえばいいのにね～
なんか、今まで必死になってやってきた分アホらしくなってきた、
すごく期待して入社しただけに、現実をみるとがっかり、言っている事とやっている事と違うことが目についてきた。そんなもんなのかね。