ワタシは零細企業しか知らないことと、専門職であることで、忙しいのも休みも自分でスケジュールてながらバランスをとりながらやってきたため、正直
今は転職が当たり前の時代であり、会社が気にいらなけりゃすぐ辞める。
残業や休日出勤当たり前でも、それに見合う報酬をもらっていれば納得できると思うし、余裕が欲しければ、それなりの給料で仕方ないし…
敢えて言うことかね?といった印象
結局は、会社を辞める勇気もなく、誰にも相談できず、一人考えてこんで精神病にかかる人を防ぐために国がやってる、みたいな感想。
本来は従業員のための事なのに、会社の宣伝広告みたいになっちゃって、薄給で人数ばかりの会社になりがちかな?って。
基本、良い社長(経営者)であれば、WLB関係なく給与も労働時間環境は良い待遇だよね～
どこまで求めるか、男性の育休まで必要か？
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