今日腑に落ちた。
そう、リーダーシップを取るときの私は人に離反されるのが怖い。
人が離れていくのがトラウマになっているのだ。
だってリーダーといわれても何をしていいかわからないのだ…！
…ここまで考えてハッとする。
決めて、動く。
人がいても、いなくても。
その時に
「私はこうしたい」が軸にあるかどうか。
人がいても、いなくても。
人がいるときに
「どうしたらいいか？」
で
「私はこうしたい」を置いてけぼりにするから、ブレる。
離反は離反でも、いちばんに私が私を置いてけぼりにするのだ。
だからしんどくなる。
人がいてもいなくても、私がこうしたいから、私が心地よいやり方を選ぶ。
そうすれば人がその人の都合で離れていったとしても、私自身は私に寄り添っている。
離れていくのは、その人の都合である。
私自身が私に寄り添っていれば、孤独に感じることはないのだ。
…おお、これを言語化した自分、すごいやないの！🎶