こんばんは。mocoです。
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お久しぶりです！！
別に忙しいわけでもなく更新止まってしまいました。
そして今の派遣先に来て3ヶ月が経ちました。
まだ3ヶ月なんですよね
11月末に派遣会社の人が来ました。
担当の営業さんが変わるとの事で挨拶に来ました。
次の更新（来年2月〜）について聞かれました。
更新希望します、とは言ったけど派遣先からの返事はまだ先になりそうです。
派遣スタッフ側には早く聞こうとするよね
さて、今日のタイトル「キレてしまいました」って怖いタイトルにしちゃいましたね。
相手は同じ時期に入った無期雇用派遣さん。
（20代の社会人経験が浅い人を派遣会社で無期雇用で雇って研修（といっても2日間だけの詰め込み研修）して派遣先企業に送り込むっていうヤツです）
怒鳴り散らしたワケではないんですが💧
もう知らんって感じの態度取ってしまいました。
前にも書きましたが入りたての頃に彼女は
派遣会社から「直接雇用の可能性があります！」と言われたので私に
「いつ直接雇用されるんだろう♪」
と言ってきました。
前の職場で直接雇用の希望が叶わず悲しい結果に終わった私には傷をえぐられた気分になりました
直接雇用実績はあるのかもしれないけど100%じゃないのにそんなに期待していいのか・・・
派遣が初めての彼女は
私が社員の交通費の精算処理していたりすると
「私の交通費も精算してくださいよ〜」
（派遣は派遣会社にするんだよ！と何度も説明した）
というような発言をしたりと
派遣社員という雇用形態は何かが理解できていません。
最近では会社の店舗の販売員が足りなくて困っているのですが
「売り場に立ってるだけなら私がやりますよ〜」
と言ってました。
いや、立ってるだけじゃダメなんだよ。
商品知識やセールストークができないとダメなんだよ。
（高額商品を取り扱っています）
その前に派遣なんだから契約書にない仕事はさせられないんだよ
そんな事を簡単に言うんじゃないよ
そしてまた
「◯◯さん（社員）が派遣は3年後に正社員になれるって言ってました〜3年って長いですよね〜」
派遣の3年ルールってそう言われていたけど
実際は最長3年で契約終了にされる事の方が多いです💧
だいたいその話してきたという◯◯さん（社員）に派遣を直接雇用できる権限なんて皆無なのに。
追記 無期雇用派遣は3年ルール対象外でした
私が「今そういう話したくない・・・」
（心を傷が痛いのよ）って言ってるのに
しつこく直接雇用！直接雇用！って言ってくるので
キレてしまいました💧
今日1日は必要な会話以外はしませんでした。
たぶん帰り際に残っていたので社員に私の事言ってるんだと思います。
社員達は彼女に激甘だから私の事悪者にしてるかもなぁ。
ごめんなさい。
久々のブログで愚痴ってしまいました
明日も頑張る！
では
最近お気に入りのグミ！
