たしか3社目ぐらいは詳細書いてたんですが、
めんどくさくなって（笑）
先週木曜日に4社目行って、またダメ
で、
で、今週も昨日の金曜日に、
職場見学5社目
4社目に応募した派遣会社と同じ所で大手だけど大手3社ではない所。
自社サイトの求人検索いつのまにか変わってて
前より見にくくなった気がする。
4社目落ちて、先週とりあえずエントリーしてた案件で職場見学の日程待たされてて、
さらに6社目も同じ派遣会社でエントリーしたら数十分で電話きて、その後すぐに営業さんから電話きて職場見学の日程決定(え？)
それでまた電話きて待たされていた5社目の職場見学の日程決定。
「明日の9時半お待ち合わせでいいですか？」って。
あれだけ待たせておいて急に決まるってどういうことだよ
というわけで、昨日の金曜日に行ってきたんですよ。
久々に早起きしたのよ。
担当の営業さんは4社目の時と同じ方でした。
若い女性なんだけど、名刺には「主任」って書いてました。
4社目の職場見学の時はビル内のエレベーターの場所で迷ったり、今回は総合受付の階間違えて迷ったりまあまあ天然です（笑）
でも職場見学(という名の面接)ではうまくアシストしてくれるんですよね。
でも不採用な私
4社目の時のフィードバックしてくれたんですが、先方より「もっとたくさん質問をしてくれたらよかった」との事。
そうなんですよ。
職務経歴もスキルシートだけじゃグダグダになるから自分で書いて用意して、
質問もいくつか用意してたんですよ。
だから職務経歴もしっかり説明できてたし。
ですが、先方から質問したい事先に説明されちゃって質問したい事あんまりなかったんですよ。
本当に聞きたい事は
お休み取りやすいですか？
用事がある時に早退してもいいですか？
ライブ行きたいだけ。
聞けるわけないやろ！
派遣の職場見学(という名の面接)の時の逆質問って何聞いてますか～？？
だいたいいつも私は
・業務を把握できるマニュアルはあるか
・指導係の人の不在時に質問できる人はいるか
・時期や曜日での繁忙期、閑散期はあるか
・郵便物を出したり、受けたりなど当番制になっている事はあるか
・朝礼はあるか
などの質問しています。
先に言われちゃう事もあるんだけどね。
ビルのエントランスで打ち合わせしてる時に見せられた派遣会社の作成したスキルシートふと見たら、
派遣料金載ってた･･･
私に見せたらアカンやつやろ。
すいません、長文になってしまいました。
職場見学本番編に続きます。
にほんブログ村