昨年、チームの鍵当番をしていた我が家。
平日はグランドの鍵開けを、PM4時頃にはしなくてはいけません。
共働きの我が家の取った対応は、
嫁が火、木曜日に3時上がりの勤務時間への変更です。
職場側からその際出された条件は、
土日や、祝祭日にも出勤する事。
当時パートの嫁は、土日、祝祭日は完全休みでした。
それで今春から1年生に鍵当番を交代するにあたり、
職場に以前の勤務形態に戻して下さいと願い入れました。
結果は・・・ノー。
週末などの、休みの日に出勤出来ないパートはもういらないと・・・
それで職場からの提案は、準職員になりませんか？
まぁ、夜勤のしない職員です。
提案を断ってもパートに戻れないのであれば、辞めるか残るかの選択肢しかないわけです。
友達も多い現職場に未練もあるわね。
とりあえずやってみましょうと、準職員になりました。
この準職員、夜勤はないんですが早出、遅出の食事介助があって、
朝早く家を出て、夜8時頃帰ってくるような日が週に何度かあるんです。
そんな状態ですから、生活のサイクルがまったく今春より変わりました。
まぁその辺は致し方ないとしても、休日の休みは本当に減りました。
土日に休みが付くのは、いい時で2回位ですかね。
当然、息子チームの手伝いにも顔を出せません。
来月から始まる秋季に合わせて休みを取るので、
日程を教えてと言われた頃が、8月の上旬。
時期的に早くて、ネットで探したって出てる訳ないですわ。
仕方が無いので、適当に週末に休みを入れたそうです。
それだって希望ですから、毎回取れる訳もなくせいぜい1,2回でしょうか。
今年の春から、嫁の元気がなくてね・・・
したってね、こんな勤務なんですもの。
こないだのお盆の休暇に花畑牧場に行ってきましたが、
嫁だけ仕事で、行けませんでした。
唯ね、嫁は愚痴など一切言いません。
俺が、言いたいんです。(T～T；。)ｳｳｩ
土日になれば、家の掃除しとけだの金魚や亀の水槽洗えだの、
しまいにゃ、特売卵を買ってこいですから。(涙)
鍵当番・・・
全ての元凶ですわ。(泣)
子供の野球の為、この様な犠牲をうちは払ってるんです・・・
私がですよ！！(爆)
分ってます？