2013年度新卒採用状況ですが、徐々に輪郭が見えてきた。
現時点での見えてきた新卒マーケット状況の一部が以下。
【新卒ナビサイト＆採用状況】＠3月1日時点
・掲載者数：リクナビ7,954社＞マイナビ7,066社。リクナビがマイナビを圧倒。
・新卒採用媒体掲載企業のほとんんどの企業のエントリー数が前年割れ。前年比50～70％程度という厳しい状況
・業界問わず、2013年度新卒マーケットの特徴は、総じて「母集団不足」
・母集団形成の施策として、DM配信数が前年と比べ激増。ゆえ、開封率が極端に悪化。一定学生へDM配信が集中し、無名校等の学生はDMが届かないという二極化
の現象が顕著に起こっている。
これを会社として共通の概念を持ち、徹底して行動することが大切。
大事な視点を見失うことなく、シンプルに考える。
大事なのはいかに望む学生にアプローチをし、そこに時間とパワーを投資できるか。
目先の母集団形成は既に意味がなくなっている。
ただ、母集団が全てではないことは近年言われていること。
私のお客さまでも同様