来週は夏休み予定です。試用期間が終わって本採用になる初日から、という荒業でございます。
どうしてもこの週がよかった、というわけでもないけど、上司と相談した結果、他のメンバーの夏休み予定や、その後に発生しそうな仕事の状況をふまえ、この時期にとっておくのがよかろう、という結論になったのです、そのときは。
でもその後いろいろ問題が。
ひとつは、来週から、これまで準備を進めてきた、ある施策の本番稼動がはじまります。ずっとお手伝いモードだったけど、最近私がひきとって最後の詰めをしてたものです。私の不在時は、元々の担当者の人に対応をお願いしておくから、私がいなくても大丈夫ではある。でも本番開始時に、変わったばかりの新担当者がいない、という状況ってどうなんでしょう？自分でもイヤだし、対外的にも変です・・・
それに、万一トラブルが起こったら、元々の担当者はとっても大変になってしまいます。この件の担当は外れたけど、他に担当することになった仕事がたくさんあって、しかも彼女の担当してる仕事をシェアしてる他の担当者も、私と同時期に夏休みなのです。
他にも、その週は、出ておきたい大きな会議が２つ入ってしまいました。こちらも、私がでなくても、上司が多分対応してくれるだろうから問題はない。でも、自分で出て、その後の対応をしたいと思うのです。
そして一番大きな問題。
それは、どうやらパパさんが旅行予定の初日、会社を休めなくなりそうなこと
2泊3日で出かける予定なんだけど、初日は私とまな号だけになるかも。ということは、電車になってしまう（私は近場しか運転できない）。二人だけの長距離電車、気が遠くなりそう
さてどうしよう。夏休み予定を変えさせてもらうか？決行か？
どうしてもこの週がよかった、というわけでもないけど、上司と相談した結果、他のメンバーの夏休み予定や、その後に発生しそうな仕事の状況をふまえ、この時期にとっておくのがよかろう、という結論になったのです、そのときは。
でもその後いろいろ問題が。
ひとつは、来週から、これまで準備を進めてきた、ある施策の本番稼動がはじまります。ずっとお手伝いモードだったけど、最近私がひきとって最後の詰めをしてたものです。私の不在時は、元々の担当者の人に対応をお願いしておくから、私がいなくても大丈夫ではある。でも本番開始時に、変わったばかりの新担当者がいない、という状況ってどうなんでしょう？自分でもイヤだし、対外的にも変です・・・
それに、万一トラブルが起こったら、元々の担当者はとっても大変になってしまいます。この件の担当は外れたけど、他に担当することになった仕事がたくさんあって、しかも彼女の担当してる仕事をシェアしてる他の担当者も、私と同時期に夏休みなのです。
他にも、その週は、出ておきたい大きな会議が２つ入ってしまいました。こちらも、私がでなくても、上司が多分対応してくれるだろうから問題はない。でも、自分で出て、その後の対応をしたいと思うのです。
そして一番大きな問題。
それは、どうやらパパさんが旅行予定の初日、会社を休めなくなりそうなこと
2泊3日で出かける予定なんだけど、初日は私とまな号だけになるかも。ということは、電車になってしまう（私は近場しか運転できない）。二人だけの長距離電車、気が遠くなりそうさてどうしよう。夏休み予定を変えさせてもらうか？決行か？