育児休職からの復帰

先日、営業部で育児休職中の女性(事務ではなく営業の人）が赤ちゃんを連れて会社に来ていました。私は当然、その人とは面識なかったんだけど、ついつい寄っていって、触らせてもらっちゃいました
5ヶ月で、まだプクプク、モゴモゴでした

雰囲気から察するに、多分新卒か第二新卒くらいの若さで入社して、いま30前くらいかな？周りの営業の男性陣にも、仲間として可愛がられてる感じの人でした。

そして気になったのは、周りから聞こえてきた声。

隣の部の男性
「あいつ、戻ってくるのかなー？戻る場所ないじゃん」

女子トイレでの会話
「どこに戻るつもりなのかなー？もう営業は枠うまっちゃってるし」

なんとこれが世の現実なのか・・・・
（悪意はなく、思ったままを素朴に言っただけ、という雰囲気でしたが）

私の前の職種では、この手の会話は聞いたことなかったです。
人が欠ければその分、部門で仕事を引き受けなければいいだけだし（その分、部門の数字には影響を与えるけど）、世間で言われてるような代替担当者の補充とか、全くクリティカルな問題ではありませんでした。

でもフツウの会社では、人が一時期でも欠ければ、その分補充しなければならないし、復職時点で、部門で年初にたてた人数枠が埋まっていれば、元の部門に戻るのは難しいのでしょう。

数年後に自分が2人目を産んだあと、結構大変なのかも。
と、一気に現実に引き戻されたのでした。