6月から新しい会社に入りますが、最初の3ヶ月は試用期間中で、なんと有給なし!
(今の会社は試用期間中も有給取れたんだけど・・・)
看護休暇は試用期間中もとれて、子どもの具合がわるいときは5日休めるけど、やっぱり不安。
しかも、新しい会社に入社早々、パパさんが海外出張に行ってしまう雲行き。その間にまな号が、おたふくとかにかかったら大変なので、保険の意味もかねて、ベビーシッター会社2社目と契約しました。
(水ぼうそうは、先日予防接種をうけました。7,000円也。おたふくの予防接種もしたいけど、1ヶ月あけないといけないから、入社前には間に合いません)
1社目とは手続きや予約の仕方、条件などがいろいろ違っていて興味深いですね。条件面で融通が利くのは2社目だけど、予約の融通が利くのは1社目です。お値段が高いのも1社目。
お世話にならずに済むのがベストだけど、さて、今後どうなることでしょう。
(今の会社は試用期間中も有給取れたんだけど・・・)
看護休暇は試用期間中もとれて、子どもの具合がわるいときは5日休めるけど、やっぱり不安。
しかも、新しい会社に入社早々、パパさんが海外出張に行ってしまう雲行き。その間にまな号が、おたふくとかにかかったら大変なので、保険の意味もかねて、ベビーシッター会社2社目と契約しました。
(水ぼうそうは、先日予防接種をうけました。7,000円也。おたふくの予防接種もしたいけど、1ヶ月あけないといけないから、入社前には間に合いません)
1社目とは手続きや予約の仕方、条件などがいろいろ違っていて興味深いですね。条件面で融通が利くのは2社目だけど、予約の融通が利くのは1社目です。お値段が高いのも1社目。
お世話にならずに済むのがベストだけど、さて、今後どうなることでしょう。