今日は久々に自社オフィスに出社。
目的は二つ。年度末の上司との面談と年末調整。
面談は、本来は年初にたてた目標に対する振り返りを行うもので、その結果、個人評価のランクが決まる（その場で言われるのではない）わけだけど、私の場合は年初は産休中だったため、評価対象外。なので、ほとんど近況報告や雑談で終わっちゃった。
今年の評価がつかないってことは、来年のボーナスの個人評価分もゼロってことになるわけで、ちょっとイタイけど仕方ない、１２月出産だったから。
これが7月の出産ならば、その年に既に6ヶ月勤務している（産休期間を除いても4ヶ月）から、その年の個人評価もつく。そして1年休職して翌年7月に復職すれば、12月まで6ヶ月あるから、その年の個人評価もつくことになる。
なんだか不公平なような～？
こういうことまで考えて、バースコントロールする必要があるのかも？
いやいや、そんなの無理だし、なにせ子どもは授かりものだし・・・
気を取り直して、せっせと仕事をこなし、そして帰り際。
今日はちょっとヘマをしました。
帰りの時刻表を調べて、その前にTully'sでクッキーを食べてから帰ろう、とのんびり構えてたら、
「あっ！！！今日お迎え18時だった！！！」
その時点で既に17時過ぎでアウト。
いつも（顧客先か自宅）と違う環境（自社オフィス）からのお迎え、というのに慣れていなかったからか、すっかり、お迎え時間にあわせて自分の帰宅時間をコントロールする必要があることを忘れておりました・・・