花見

今から新歓！


就活ないから四年生なのにいっちゃうよー笑




バイトにも高卒の子達がどんどんと入ってきます。




思うのは一言…




若い！





自分も昔はこんなんだったんだな！




と、たった４つ？３つだっけ？の歳の差を感じております。




そんな子達を我らがインパルス(サークル名)に勧誘しまくってきます！




じゃ！いってき！

日本でいちばん大切にしたい会社１章

第一章まで読み終わりました！
おそっ！！




第一章では素晴らしい会社の特徴について書いてありました。

会社には大切にしなければならない５人のひとがいる。





１社員とその家族
２外注先、下請企業の社員
３顧客
４地域社会の人々
５株主



とあげられていました！




なぜ第一に社員があげられているのか？？

これが私の中で興味深いところでした！！




理由として書かれていたのは、社員がいなければ会社でモノを売る事もできない、顧客のニーズを創造する事もできないからだということです。



たしかに！



私がアルバイトしている企業の企業方針みたいなのにもほぼ同じ順番で大切なにすべきものがあげられていてびっくりしました！！うちの会社も言う事は言ってるんやな！！

実際にそれができているかどうかは別として、、、笑




要するに社員を大切にしない会社はまず潰れる！

好景気に人をバンバン採用して、不景気になったら人をどんどん切り捨てる。こういう会社はその場限りの利益を優先している。
そんな会社からは優秀な人材は離れていって当然なんですね！




では会社は何を目標に経営をしていけばいいのか？




それは、会社を継続させるということ！！




社員とその家族、そして下請け会社の人々にも安定した生活を送らせる。顧客のニーズに応えた商品を売りつづける。地域の人々から愛親しまれる。そして結果として株主の懐、キモチまでもが潤う。
これが理想の会社です。



しかし、たいていの会社は業績の事ばかり考えている。
そして業績が悪い事を環境（不景気etc．．．）のせいにする。






会社がきちんと顧客のニーズを創造しつづければ、不景気であろうが関係ないんですね！！



現にこの不景気の中業績が伸び続けてる会社もあるわけだし！！




ってことで就活生じゃない私が言うのもなんだけど、社員を大切にする会社っていうのを会社選びの一つの参考にしてみてはいかがでしょうか？てか、もう選んでるか！！笑