去年の4月に更新して以来、1年以上が経過・・・
プロジェクトのリーダーになってから2年が経とうとしている。
プロジェクトのあり方も段々しっかりしてきて、部下も自分の役割や立ち位置をはっきり意識した上で自律的に動けてきている。
リーダーの立場や責任の重さ、周りや上からの重圧・期待。そんなのにも慣れてきた気がする。
あとは部下の力量の差が無くなってくれば、プロジェクトとしてはかなり良い状態になるのだが、意識の差や仕事に対するスタンスが結果的に仕事の結果の差につながっているのをなんとかしたい。。。
なんとなく「やらされ感がある」というところで、あと1歩レベルが上げられてないな・・・
今年は大規模システムの切替が続くので、プロジェクト全体でなんとかしていかねばならないが、胃が痛い日々は続くな、こりゃ。
あと3人プロジェクトメンバーが増えれば・・・