仕事をしない・仕事ができない、というのに会社にしがみつく人は多い。そりゃ生活がかかっているんだから本人からしてみれば当然だろう。だが死ぬ気で仕事をし、しっかりした成果を出した上で自分自身も成長させていっているような人から見れば、「なんであんなのが給料もらえるんだ？」と感じる事も多いだろう。そして会社を支えているきっちり仕事をしている人のモチベーションは下がる・・・
経営観点から見ると会社にしがみついている人をほっとく事はデメリットしかないだろう。しかも思いのほか影響範囲は大きい。だが法律の観点からはそう簡単に辞めさせたりはできないのが実情だ。
シビアな会社ほどこの問題に対しては、常に厳しいノルマや仕事を課してふるいにかけて落としていくような手を使ってなんとかしているような感じではないだろうか。
なんか最近この手の問題でストレスがたまる。。。
最近転職を考える時はこの手の問題がきっかけになる事が多い。。。
どうせ転職してもこの手の問題が解消される訳ではないのだが。。。