日本経済新聞2011年夏のボーナス調査（中間集計）によると、大手企業の
平均支給額は前年比4.63％のアップで、2年連続の増加になる見込みです。
特に増加率が高いのが鉄鋼業界で18.33％のアップ。中国やアジアなど新興国
の需要拡大の恩恵を受けたようです。自動車関連や電機業界の伸びも目立ち、
ボーナスアップの背景には輸出関連企業の好調な業績がありました。
平均支給額は前年比4.63％のアップで、2年連続の増加になる見込みです。
特に増加率が高いのが鉄鋼業界で18.33％のアップ。中国やアジアなど新興国
の需要拡大の恩恵を受けたようです。自動車関連や電機業界の伸びも目立ち、
ボーナスアップの背景には輸出関連企業の好調な業績がありました。
しかしこれは震災の影響が加味されていないのです。一般的に夏のボーナスは
前年10月から今年3月までの業績が対象になります。つまり東日本大震災の
影響は今後、つまり冬のボーナスで表面化する恐れがあるということ。震災後
の消費低迷、業績悪化が鮮明になれば、冬のボーナスは去年よりダウンするこ
とも考えられます。社員にとっては「夏は多かったけど、冬は少なかった。
年間でみると去年より良くない」という可能性があることを心にとめておいた
方がいいでしょう。
前年10月から今年3月までの業績が対象になります。つまり東日本大震災の
影響は今後、つまり冬のボーナスで表面化する恐れがあるということ。震災後
の消費低迷、業績悪化が鮮明になれば、冬のボーナスは去年よりダウンするこ
とも考えられます。社員にとっては「夏は多かったけど、冬は少なかった。
年間でみると去年より良くない」という可能性があることを心にとめておいた
方がいいでしょう。
企業経営者は４月以降の業績を睨み、既に出来上がっていた事業計画を
急遽見直しを図っているものと思われます。業績低迷に資金不足、先行きの
不透明感から苦渋の決断を迫られる事が増えていくもの思われます。
中小企業に国がどれだけ救済政策を実施してくれるのか。注目していち早く
皆様に情報提供をしたいと考えています。
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トランジスタ経営コンサルタント株式会社では
只今、無料相談受付中！
どのようなお悩みでもお気軽にご相談ください。
http://www.tmcc-jp.com/
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