昨日の派遣バイトはなんと就活イベントの運営スタッフ。
インテックス大阪でリ○ナビの合同説明会。
一年前就活やってた僕にとっては、
みんな頑張ってるなぁと思いつつも、それでいいのか!?って言いたくなったりして複雑でした。
参加企業が300。
それに群がる学生が約一万はいたかな。
はたから見るとほんと気持ち悪いです。
あんなスーツ着た学生がウロチョロして、企業も必死こいて頭の悪い学生にプレゼンして、あんなんで学生は企業のナニが分かるねん!?
と言いたくなります。
まぁ就活のスタイルは個人で確立してもらうとして、問題はシステムだと思います。
はっきり言って、学生と企業の間にギャップがありすぎます。
大学はもっと自分の将来のキャリアについて考えさせるべきだし、企業はもっと退学、高校に歩み寄るべきだと思う。
特に前者はもっと学生自身が意見を出せるような、教授からの一方通行な講義を少なくしインタラクティブな授業を増やすべきだと思います。
後者は情報の非対称性を解消し、たがいにイーブンな関係で採用を進めるべきだと思うが、これは保守的な傾向にある今の日本企業には不可能なことだと思う。
だから、大学で少しでも頭の訓練をした学生を養成し、企業側に鋭くメスを入れる必要がある。
まぁ無理でしょうねw
でもそんな中でもある程度必死にやれば、何か見えてくると思います。
だから学生は頑張ってください!
今日は巨人が負けそうです…
インテックス大阪でリ○ナビの合同説明会。
一年前就活やってた僕にとっては、
みんな頑張ってるなぁと思いつつも、それでいいのか!?って言いたくなったりして複雑でした。
参加企業が300。
それに群がる学生が約一万はいたかな。
はたから見るとほんと気持ち悪いです。
あんなスーツ着た学生がウロチョロして、企業も必死こいて頭の悪い学生にプレゼンして、あんなんで学生は企業のナニが分かるねん!?
と言いたくなります。
まぁ就活のスタイルは個人で確立してもらうとして、問題はシステムだと思います。
はっきり言って、学生と企業の間にギャップがありすぎます。
大学はもっと自分の将来のキャリアについて考えさせるべきだし、企業はもっと退学、高校に歩み寄るべきだと思う。
特に前者はもっと学生自身が意見を出せるような、教授からの一方通行な講義を少なくしインタラクティブな授業を増やすべきだと思います。
後者は情報の非対称性を解消し、たがいにイーブンな関係で採用を進めるべきだと思うが、これは保守的な傾向にある今の日本企業には不可能なことだと思う。
だから、大学で少しでも頭の訓練をした学生を養成し、企業側に鋭くメスを入れる必要がある。
まぁ無理でしょうねw
でもそんな中でもある程度必死にやれば、何か見えてくると思います。
だから学生は頑張ってください!
今日は巨人が負けそうです…