こんばんは
今日はめずらしく上司から
電話がかかってきました
在宅勤務なので
朝からごめんねー
さっそくなんだけどさぁ
管理職にステップアップする気ない
とのこと
よくよく話を聞いてみると
今話題の女性管理職登用を
会社としても本格的に考え出したらしい
何せ今まで知ってる中で
女性管理職は1人しかいなかったですからね
でもでも
うちの会社は製造業で
実際に物を作る人たちはパートさんが多くて
ここ5年くらいで
その他の間接的な部門の女性社員が
増えてきたけども
まだまだ管理職に推薦は難しい
要するに
管理職に推薦できる
ある程度キャリアを積んだ
女性社員が少なすぎるー
その結果
消去法で推薦される
という構図です
私が男性社員なら
管理職に推薦なんてされてないだろうな
あぁーどうしようかなぁ
正直そんな器じゃないんですよね私
だけど
何とかやってもらえないだろうか
みたいなスタンスで来られると
はっきり断れないタイプ
完全なるイエスマンですよね
ザ日本人
さぁどうしようかな
もちろん給与面では
今よりだいぶいいよって上司は言ってたけど
時短勤務の管理職なんて
今まで前例なしだし参考になる人いない
あぁー
もう考えたくない…キャパオーバー