人事異動の発表があり、月曜日から、新配属先に行く事になった。
長い間、旗艦店として、会社を牽引してきた店だが、昨今の競合店の出店で、一時期の勢いはないが繁盛店に違いはない。
職務としては、チーフやパートタイマーのサポートが出来ればいいかな。
責任のない立場ではあるが、他店舗の若手チーフ、若手社員のサポートも出来たらいいな。
いつまでも、自分の様なロートルがでばっていては、社内の新陳代謝が上手くいかないと思う。
若手が会社を引っ張って行ってくれると、永く会社が続くと思う。
永く続かないと、自分の老後が心配だ。
長い間、旗艦店として、会社を牽引してきた店だが、昨今の競合店の出店で、一時期の勢いはないが繁盛店に違いはない。
職務としては、チーフやパートタイマーのサポートが出来ればいいかな。
責任のない立場ではあるが、他店舗の若手チーフ、若手社員のサポートも出来たらいいな。
いつまでも、自分の様なロートルがでばっていては、社内の新陳代謝が上手くいかないと思う。
若手が会社を引っ張って行ってくれると、永く会社が続くと思う。
永く続かないと、自分の老後が心配だ。