あけましておめでとう！
新年一発目はコレ↓
著者の本田直之氏は、ビジネスコンサル業を営む若手経営者。
「レバレッジ・マネジメント」を提唱してるヒトですね。
そして漫画が、しりあがり寿さん（←大好き）。
正直、この本田さんとゆーヒトは、
「ビジネス書を書いてることを、ビジネスにしてる」ヒトの代表って感じで、勝間和代氏同様、
「その手に乗るか！！」
と、警戒するタイプなんですが。
意外と、納得できる「幸福論」でしたわ。
この本は、
「ヒトは努力しないと、幸福にはなれない。
ただし、正しい努力をしないと、いつまでたっても幸福になれない。
そんな不毛なコトを続けてると、努力自体に疲れてしまい、努力という行為を否定しがち。
そしたら本末転倒。
なので、正しい努力をして、そのリターンをきちんと受け取ろう。」
という、非常にまっとうなスタンスによって書かれていて、そこが清々しかったです。
で、「正しい努力」って何よ？
コレ、ワタクシ「で、できてねえ・・・」って、反省したのが、沢山ありましたわ～。
以下、禿同した項目を箇条書きします。
①ヒトはアウェイで鍛えられる。
「アウェイでの居心地の悪さは、成長には不可欠」。
ホームでぬくぬくしてても、なーんも成長せーへんがな。
特に仕事の場では、
「知ってるヒトがいない・・・ノウハウも無い・・・・ツライ・・・・」
つー窮地に陥った経験が多いヒトほどキモが座るし、要領とかセンスも身につくってもんだ。
アウェイで色々苦労することを、イヤがってちゃいけませんね。
②オバマ大統領だってゴルフをやる時間がある。
はい、「時間がない、忙しい」つってるヒトに対する戒めですね。
バラクより忙しいやつ、地球上でそーそーいねーだろ。
タイムマネジメント能力が大事っつー話です。
「時間がない、忙しい」ってむやみに言うの、封印しないと・・・
③人脈は広げるにあらず。
まず、自分のありったけを持って、周囲のヒトや、その場に貢献する。
常に仕事をきちんとやって、成果を出す。
そうすれば、向こうから、あなたと組みたいというヒトがやってくるはず。
「人脈」は広げるんじゃなくて、結果として育つんです・・・つうお話。
わーん耳が痛い！！
④先駆者の宿命
前例や常識にないからと言って、
「正しいと思うやり方を優先する」ことを怠けてはダメ。
ここんとこ、最近のビジネス界じゃー、一番求められてる気がします。
⑤マニュアルには限界がある。
仕事の「微妙なニュアンスやコツ」を、身につけることに対して。
コレばっかりは、繰り返し練習・経験して、カラダで覚えるしかない。
⑥品格よりセンス。
たとえば、謝罪の言葉をメールで済ませたり。
パーティーで名刺交換しただけで、いきなり頼み事をしてきたり。
こーいうヒトって、センスが悪いんです。
センスが無いと、どんなにやる気があっても、物事がスムーズに進みません。
そ、そのとおりですね・・・
⑦自分の軸をもつと、アンテナがたって感度が鋭くなる。
これ、モデルのSHIHOが言ったんだって。
イイコト言うじゃねーか・・・
まあ、間違った軸になってないか？つうセルフチェックが重要ですが。
他にも、
・周囲をバカにしたり、横柄な態度のヒトを、誰も助けようとは思わない。
・日本人が空気読め～空気読め～って言うのは、みんなが同じことを考えているという前提があるから。
異人種・異宗教のヒトで構成されてる日本以外の社会では、そんな空気は無くて当たり前。
ＫＹ察知力より、ビジネスでは、論理的に自分の考えを説明するスキルを磨くべき。
・ストレスに強くなくては、どんな世界でも成功できない。
ストレスを減らすことより、ストレス耐性を高めることを工夫すべき。
などなど、禿同項目がてんこ盛りだったよ～！！
最後に。
⑧プロフェッショナルとは、価値を生み出すことができるヒト。
そ、その通りです。
コレ、超難しいです。
でもそこを目指して、精進するしかないんですよね。
仕事って奴は。
まあでも、
「ヒトは何のために生きるのか？本当の自分を探す・・・・よりも、どうしたらもっと人生を楽しめるか考えるほうがよっぽどいい。」
つー考え方には、もろ手を挙げての賛成は、できかねましたが。
良いところ取りするには、なかなか示唆に富む提言が多いビジネス書でした。
