公務員の給料

むぅさん からの質問で

公務員の給料。
これって高いですか？

高いには二つありまして、
１．仕事に対して高い。
２．絶対的に高い。
このどちらでしょうか？

と投げかけられました

実は公務員の給料についてはキャリア官僚の一部のものしか知らないので

なんともいえないのですが官僚の方の意見も参考に述べますと

キャリア官僚の場合かなりの時間サービス残業になってしまっているのが現状ですので

仕事に対しては非常に安くなっているようです

一説ではバイトと同じくらいの時間給にしかならないといわれていますね

また、絶対的に高いか?ということですと、指定職とそうでない人でも違うと思います

指定職の方は確かにかなりの金額をもらっていますが、そうでない本省課長級までですと

同じ大学の同期の平均的な給与に比べて安いことがほとんどらしいので給料がいいとは

いえないのではないでしょうか?

とはいえ、キャリア官僚の大学の同期となると大半が東大をはじめとした

有力大学の出身でしょうから、そういった意味での絶対額は高いと思います

モデル額で同じ1200万円の年収でも見る人によって違ってしまいますから････

仲間がみな一部上場企業で高給を得ている人が見る1200万円と、中小企業で

そこそこな給料を得ている人が見る1200万円だとかなり違って見えるでしょう

しかし、キャリア官僚に東大出などの優秀（とりあえず勉学においては）といわれる人材を

登用しようと思ったときの額としてはそれほど高い額ではないというのが実情のようです

まぁ、この辺のロジックは読む人の現在によって賛成にも反対にもとられてしまいそうですね･･･

ただ、財政という問題を見通した上で言うと、公務員の給料がいいことよりも

公務員の数が多いことのほうが問題かもしれませんね

一人当たりの給与を落とすのはインセンティブを奪うことになりますので

必要最小限の人員を用いるほうが効率性がいいと思います

知ってる情報が限定的なため、地方公務員や、ノンキャリの方の場合を

考察できませんでした･･･