就活セミナーの王道、絶対内定就活セミナー２０１０
トップ講師の高橋正和です。
お待ちかね！
NEWコンテンツ「マル秘内定術の伝授」第四弾のご紹介です。
当コンテンツでは、
有名企業内定者が実際に使用した内定を勝ちとるマル秘テクニックを紹介していきます。
「女性の総合職採用の道は、険しき道。」
マル秘内定術第４弾は、
「女性で総合職採用を勝ち取る内定術」です。
この内定術は、 国内大手広告代理店業界3位、アサツーディ・ケイの内定者(もちろん女性)が使用した方法です 。
「なんで一般職じゃだめなの？一般職ばかにしてるの？」
「本当は女の子なんて取りたくないんだけどねー、そうはいかない世の中だから、仕方なく採用するんだよ」
女性で総合職採用希望の人は、このような辛い面接に遭遇すると思う。 と話すADK内定者のSさん。
「本当はもっと化粧濃いでしょ？だって爪きれいにしている子はだいたい化粧が濃いんだよ」
といった偏見セクハラまがいの発言もあり。
就活本のアドバイスから、ニコニコして返していたが、
今思えば、あんな会社のあんな社員、一発罵倒して帰ってくればよかったと語るSさん。
そんな険しき女性総合職の内定を勝ち取る方法が今回の内定術です。
その方法とは、
あくまで男性と同じように戦おうとしない です！
ポイント１ 女性の総合職としてのメリット・デメリットは何かを、整理せよ！
女性で総合職志望の人は、「なぜ自分は総合職なのか」をよく整理し、 女性ならではの強みと弱みをきちんと把握している賢明な人を企業は欲しがっているように感じます。
ポイント２ OB訪問は出来るだけ女性の社員さんを訪問せよ！
知り合いの話ですが、 OB訪問をした男性の社員さんに無理やり誘われて本当に困ったという子も少なくありません。
同じ立場からアドバイスを頂けるし、余計なストレスを抱え込みたくないと思いますので女性の社員さんを選ぶようにしましょう。
女性の総合職志望の方は、
ぜひこのマル秘内定術を試してみてはいかがでしょうか。
■このようなマル秘アドバイスを内定者訪問では聞くことができる！■
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就活セミナーの王道、内定力アップは絶対内定就活セミナー２０１０
トップ講師高橋正和
問い合わせ tkmskzy@yahoo.co.jp