街の就活生
最近、街中で就活生をよく見る。
電車・駅の構内、オフィス、書店、スタバ、マクドナルド、etc。東京には、こんなにも大学3年生がいるのかと思う。
男子は、黒いスーツに、青いネクタイ、新品のビジネスバック。女子は、黒いスーツに、ベージュのコート、ポニーテール。
本人たちは、気づいてないかもしれないが、周りのビジネスマンはすぐに就活生だとわかる。地方から東京に来た修学旅行生ぐらいに。
管理人の就活
とはいえ、私も4年前は、同じように就職活動をしていた。私の時はというと、2009年卒の採用であったため、昨今の就職氷河期とは異なり、いわゆる売り手市場の最後の年であった。2007~09年は、団塊の世代の退職時期と重なり、企業は人材の補填をするため、大量採用に走った。
私の就活は、この売り手市場の流れも受けてか、かなり順調であった。就活の期間は、3月~4月の約2ヶ月間であったが、5社から内定を得た。選考が続いていた企業もあったが、第一志望の企業から内定をもらったため、後の選考はすべて辞退した。こうして、私の就活は、あっけなく終わった。
内定を勝ち取るためには
しかし、内定を勝ち取る方法は、就職氷河期だろうが、売り手市場であろうが、変わらない。最終的に現場に欲しいと思わせるかが鍵である。次回は、現場に欲しいと思われる学生を紹介する。
最近、街中で就活生をよく見る。
電車・駅の構内、オフィス、書店、スタバ、マクドナルド、etc。東京には、こんなにも大学3年生がいるのかと思う。
男子は、黒いスーツに、青いネクタイ、新品のビジネスバック。女子は、黒いスーツに、ベージュのコート、ポニーテール。
本人たちは、気づいてないかもしれないが、周りのビジネスマンはすぐに就活生だとわかる。地方から東京に来た修学旅行生ぐらいに。
管理人の就活
とはいえ、私も4年前は、同じように就職活動をしていた。私の時はというと、2009年卒の採用であったため、昨今の就職氷河期とは異なり、いわゆる売り手市場の最後の年であった。2007~09年は、団塊の世代の退職時期と重なり、企業は人材の補填をするため、大量採用に走った。
私の就活は、この売り手市場の流れも受けてか、かなり順調であった。就活の期間は、3月~4月の約2ヶ月間であったが、5社から内定を得た。選考が続いていた企業もあったが、第一志望の企業から内定をもらったため、後の選考はすべて辞退した。こうして、私の就活は、あっけなく終わった。
内定を勝ち取るためには
しかし、内定を勝ち取る方法は、就職氷河期だろうが、売り手市場であろうが、変わらない。最終的に現場に欲しいと思わせるかが鍵である。次回は、現場に欲しいと思われる学生を紹介する。