旦那が仕事で保育園の迎えに行けそうになく、私が仕事を慌てて切り上げて子どもを迎えに行って帰宅
家に着いたのは18時過ぎ
リビングのエアコンをガンガン付けて和室でくつろぐクソジジイ発見。
クソジジイ、休日だった
子どもに声を掛けながらクソジジイの夕飯を作らないといけない‥。
もちろんクソジジイは子どもにはノータッチ。
子どもが和室に行こうもんなら‥
『もうご飯だよ。あっち(リビング)行かなきゃ』と子どもを抱えてリビングに置き去り。
私は貴様のご飯作ってんだよwww
ってマジでキレそうになる。
子どもはお腹空いた&食後は遊びたい&段々眠い‥ということでいつも以上に甘えん坊。
旦那は心配して電話をくれた。
『大丈夫？？』
なわけないよーーーー！！！！
子どもの面倒みずにガンガンエアコンつけて１日ダラダラしてご飯まだー？？みたいにゴロゴロされたらキレますけど。
というかキレたので、一汁三菜の夕飯を作りたかったけど諦めて『私は子どものお風呂入れるんで、勝手に食べててください』って声掛けちゃった。
そしたら和室から出てきて、クソジジイに子どもが寄ってきたら『お風呂行け行けー』と背中を無理矢理押して泣かせたからイライラ。
市営住宅に行くと決めてから、クソジジイは本当に子育てにノータッチ。
今朝はクソジジイがシフト変更で早番に。
クソジジイに理由をたずねると‥
『職場の人が腰が悪くて来月手術なんだって。腰が悪くて入院とか手術って聞いたことない。ありえないよね』だって。
ムキになって言い返した。
『うちの病院は腰の手術は毎日してますよ。多い時は１日４例くらいありますよ。色々原因はありますし、神経の痛みは辛いんですよ』
職場の人は好きで仕事を休んでる訳ではないのに、病気に対して【ありえない】と決めてかかるクソジジイ。
同じ職場の人なのに、心配すらできないのかと思うと、人間として最低だと思った。
仕事でサポートし合うのは当たり前。
そもそも転勤からの半年、夜勤を免除して働いていたクソジジイ。
その間は周りが代わりに夜勤をこなしてくれていたことすら忘れている。
【転勤してきてやった】と言っていたから、優遇されることが当たり前だと思っているのか？
反対の立場にたった今。
抜けた穴は大きくても、病気のスタッフをそんな言い方しかできないクソジジイを改めて見損なった。
別居バンザイ。
あと１０日堪えよう。