有能な社員から退職願をうけとった。
未経験から10年程うちにいて、かなり頼りにしていた。給与水準もそこそこ高い。
表向きの理由は親の介護だが、実際は
精神的に参ってしまったのだろう。
新人が入ってもすぐにできるようにならないから、古株に負担が行く。
おまけに教育係もやらなきゃだから、大変だったろう。
決して給与水準は悪くないと思うのだが、それ以上に負担が大きかったのだと思う。
全て経営者である俺が悪い。
人が集まらないので、出来ない人をいれてしまう。そうすると余計大変になる。
ただ人数を増やしても意味がない。
仕事ができる人を採用しなかったのが間違いだった。
さて、どうしようか。