まだ退職届にサインしていないのに、社会保健解除を6月末に行われてた。資格喪失証明書を発行しないといけないはずなのに、それを行わず、内緒で行なってた事が発覚した。病院に行ったら、事務員が教えてくれました。
直ぐに資格喪失証明書を発行するか、任意契約の選択肢を与えなければいけないはず。
今は、弁護士と役所と協議する予定。
だいたい、所属会社の上層部のほとんどの人が転職した事をしり、残っている本部の人は、大学卒業したばかりの新人生だけ。
会社経営が上手くいかないって思ってました。まさか、ここまで落ちるとは思っていませんでした。