おはようございます。只今の時刻は22時23分。完全に目が覚めました。小林麻央さん、小林麻耶のブログを読んでたら笑いが出て、疲れが一気に吹き飛びました。笑う力って凄いな〜〜っておもいます。
シンプログで、テンダーさんのコメントを返事してる時は、眠りながらの回答でした。
昨日でプロジェクトが終わりました。自分が作成したものにはバグが少なく、、。
帰り際にエンド企業のプロジェクトマネージャーと統括マネージャーに挨拶を済ませたら、次回は企業を通すのではなく、直接依頼したいと言ってくださいました。嬉しいです。
今回のプロジェクトに最先端技術を導入させたのが、好印象に繋がりました。この最先端技術は、構築工数を減らす技術であり、余分な設計や構築を減らし開発する技術です。CSharpに導入したのですが、VB.NETでも使える技術です。
この最先端技術を覚えたのは、NDiの某プロジェクトに参加した時にNグループのとあるエリート社員に教えてもらいました。Microsoftが提供するツールをよく理解し分解して新たなツールを作る技術を身につければ、開発工数は、通常工数より2,3人月短縮させる事が出来ます。
今回の商流は、自分→所属会社→JCC→RITS→(RJ)でした。引き抜きしてくれるなら嬉しいのですが、、、まだそこまでは出来ないですよね？？
今回はJCC社員が法律違反をしてくれた事でRITSから悪い印象を与えました。RITSとJCCの契約上、MAX180時間の上限があり、それを超えた事で、JCC社員が超えた分を仕事していない扱いにしてカットするということをしました。所属会社とJCCとの間には上限はない契約なんですが、、、。普通は営業間で交渉することが望ましいのですが、役職もついてない1社員が上司の許可なく勝手にカットすることは望ましくない行動である。
仕事をして欲しいと指示を出したのは、RITS社の統括マネージャーですから、本当のやり方は、営業間で交渉し、違約金なりオーバーさせた時間分を支払わさせる事が普通なのですが、、、JCC社員はシロウトですか？？てな感じです。
当然のことながら問題にさせて頂きました。
営業間での売り上げ金額が変わるので、単価かけるカット時間ですので、数万円〜数十万円の収入分が0円になります。
JCC社員にはエアー休日が発生するとかで問題がないみたいな話をしてましたが、それも問題じゃないのか？と思うのですが、、、。なんともかんとも。。。
これが世間が言うブラック企業というものですかね？
有名企業も地に堕ちたもんだな〜〜。と印象を得ました。