給料計算ミスか？

もう完全に癒されました。

心に余裕ができましたので、早速、自分の給料計算にミスがないかを調査。やっぱりある！！ということで、人事労務部に連絡。


不思議な計算方法だったので、変だと指摘してたら、回答が返ってきた。中小企業の給料計算方法に、新たな規約が増えたので、弊社は、親会社とグループ一同、今年から変えたんだって。残業60時間超える人は、支払い賃金の150%を上乗せするんだって。その為、深夜残業代は、無くなる見通し。更に休日出勤は、支払い賃金の180%？上乗せするらしい。深夜残業については、稼働月から翌々月に支払うことになったとか。


なんか騙されてるような気がしたけど、まあ、無いよりマシだから良しとしました。


しかし、今回の契約書にはそんな記載がなかったように思う。帰宅したら見て見よう！！


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