給与計算ミス

癒されたい風景画像です。現在の仕事場から綺麗に見える秋葉原のヨドバシ店。人がアリのように歩いていた。


働きアリかな？遊びアリかな？ナンパアリかも。


平日だともっと綺麗に見えるんですが、写したのは、本日土曜日です。


今月も所属会社は、給与計算ミスをしてくれました！！残業代の計算ミス！！約４万円マイナスでした。同じ現場に働いてる所属会社の社員達の分も確認する必要があるんじゃないんですか？って、丁寧に教えたつもりでしたが、所属会社からの返答は、社員から連絡があったら対応します。と返答がありました。つまり、言い換えれば、連絡がなければ、給与計算ミスは、ミスのまま、その社員は損をしてくださいと言ってるものと思われました。


今月、ミスが発覚したので、所属会社に会社に信頼と信用することはしないからと言ってやった！給与計算ミスで所属会社に怒鳴ったのは、７回！！今月で、８回目。怒鳴る気力なくあきれ返ってしまいました。


『次回は、このようなことがないように気をつけます。』この常套文句、役に立たず！


昨日の文句は、『信頼回復に努め最善を尽くします。』だった。


本当かよ～～？？


ってな感じでした。