内部告発を行い解雇された清武氏と読売巨人軍との法廷闘争が始まりましたね。
この話を聞いて思い出したことがあります。規模は全然小さいのですが、僕が会社に入って数年の頃の話です。
役員会で人事部長が提案した人事案が、社長の一声で全部白紙になったのです。
最終決定権は社長にあると言っても、その異動内容は地方の営業所長(係長)クラスレベルのもので、今までは人事部長が管掌の部長と調整して決めて、社長は役員会で承認するだけだったようです。
それが、恐らく一部の営業所の人事に関して社長の考えと食い違いがあり、全部が白紙になったのです。
それ以降、社長は何人も替わりましたが、「人事は社長が決める」と言うことが上層部の常識になったのです。
この話を聞いて思い出したことがあります。規模は全然小さいのですが、僕が会社に入って数年の頃の話です。
役員会で人事部長が提案した人事案が、社長の一声で全部白紙になったのです。
最終決定権は社長にあると言っても、その異動内容は地方の営業所長(係長)クラスレベルのもので、今までは人事部長が管掌の部長と調整して決めて、社長は役員会で承認するだけだったようです。
それが、恐らく一部の営業所の人事に関して社長の考えと食い違いがあり、全部が白紙になったのです。
それ以降、社長は何人も替わりましたが、「人事は社長が決める」と言うことが上層部の常識になったのです。