福島原発の吉田所長が、注水を継続していたことを本店に報告しなかったとして、処分としては最も軽い口頭注意を受けた。
普通、処分と言うのは文書にて渡されるのに対して、文字通り書面化しない口頭だけのもの。
世論や政府が吉田所長を支持する中で、東電が組織としてけじめをつけるために選んだ最も軽い処分でしょう。
この話で思い出したのですが、数年前にグループ会社の部長さんが、取引上の問題で社長から口頭注意を受けたことがあります。
この時は、この部長さんだけ口頭注意で、関わった他の数名の部課長さんはもう少し重い処分だったと記憶しています。
何故、処分に差が出たかと言うと、彼は初期の段階で関西に異動になっていたため、関わった期間が他のメンバーと比較してかなり短かったからのようです。
何らかの基準が必要なので、期間で分かれるのは仕方の無いこととは思いますが、彼は他のメンバーよりも「取引上の問題」に関して推進派だったと思っていたので、処分の差の話を聞いて多少のやりきれなさはありましたね。
普通、処分と言うのは文書にて渡されるのに対して、文字通り書面化しない口頭だけのもの。
世論や政府が吉田所長を支持する中で、東電が組織としてけじめをつけるために選んだ最も軽い処分でしょう。
この話で思い出したのですが、数年前にグループ会社の部長さんが、取引上の問題で社長から口頭注意を受けたことがあります。
この時は、この部長さんだけ口頭注意で、関わった他の数名の部課長さんはもう少し重い処分だったと記憶しています。
何故、処分に差が出たかと言うと、彼は初期の段階で関西に異動になっていたため、関わった期間が他のメンバーと比較してかなり短かったからのようです。
何らかの基準が必要なので、期間で分かれるのは仕方の無いこととは思いますが、彼は他のメンバーよりも「取引上の問題」に関して推進派だったと思っていたので、処分の差の話を聞いて多少のやりきれなさはありましたね。