喜び半減の理由

最近、仕事上の大きな懸念事項が解決し、長期に渡って関わってきたメンバーで労をねぎらう会を行いました。

しかし、メンバーの喜びは当初解決する前に想定していたほどは味わえませんでした。

ひとつは東日本大震災による業績悪化の影響です。

当社レベルでもすでに数億円の減収があり、業績への影響だけで比較したら、今回の懸念事項がうまくいかなかった場合を想定したマイナスを超えてしまっています。

そして、もうひとつは他部署で、全然異なる分野での懸念事項が発生したのです。